Պոտենցիալ գործատուի հետ հարցազրույցը հեշտ փորձություն չէ, նույնիսկ բարդ աշխատանք փնտրողների համար: Իրոք, նորակոչիկի հետ համեմատաբար կարճ զրույցի ընթացքում կարևոր է շեշտադրումները ճիշտ տեղադրելը և ցուցադրել ձեր լավագույն մասնագիտական և գործարար որակները:
Շատ հաճախ գործատուն խնդրում է թեկնածուին մի փոքր պատմել իր մասին: Այսպիսով, նա ձգտում է պարզել, թե որքանով է համարժեք և արագ նա կարող է ընտրել անհրաժեշտ տեղեկատվությունը և ճիշտ ներկայացնել այն: Հարցին մի պատասխանեք զարմացած լռությամբ կամ հակադարձ դիտողություններով. «Ի՞նչ եք ուզում իմանալ իմ մասին»: կամ «Ամփոփագիրը մանրամասն նկարագրում է ամեն ինչ»: Ավելի լավ է նախապես պատրաստել ձեր մասին կարճ պատմություն: Նա գործատուին պետք է փոխանցի ձեր մասին տեղեկատվություն ՝ որպես արհեստավարժ ներկայացման հմտություններ ունեցող մասնագետի: Միևնույն ժամանակ, հավաքագրողի համար կարևոր է տեսնել ձեր հետաքրքրությունը մասնագիտական զարգացման և նոր ձեռքբերումների ցանկության մեջ:
Ձեր պատասխանը կարճ և բովանդակալից պահեք: Մի շոշափեք ձեր անձնական կյանքի թեման, քանի դեռ դա ձեզանից հատուկ չեն խնդրել: Սկսեք տարիքի և ընտանեկան կարգավիճակի մասին հաղորդագրությունից, ապա անցեք կրթության: Նշեք ձեր ավարտած համալսարանները և նշեք ձեր մասնագիտությունը: Այստեղ պատմեք մեզ լրացուցիչ առաջադեմ դասընթացների մասին, եթե այդ գիտելիքը կարող է պահանջվել նոր վայրում: Նշեք օտար լեզուների և հատուկ համակարգչային ծրագրերի տիրապետման մակարդակը, եթե այդ հմտությունները ներառված կլինեն ձեր նախատեսված գործունեության շրջանակներում:
Հաջորդը, դուք պետք է կենտրոնանաք ձեր կարիերայի զարգացման վրա: Մի եղեք երկար և մանրամասն, մասնագիտական փորձի վերաբերյալ հաղորդակցությունը չպետք է տևի ավելի քան հինգ րոպե: Ընդգծեք դրական մասնագիտական արդյունքները և աշխատանքի առավել ուշագրավ նվաճումները: Մի քննադատեք նախկին ղեկավարությանը, անձնական գնահատականներ մի տվեք նախկին ընկերության թիմի գործունեության վերաբերյալ: Ավարտեք պատմությունը ՝ թվարկելով ուժեղ և բնավորության գծերը, որոնք օգնում են ձեզ ձեր աշխատանքում:
