Հարցազրույցի ընթացքում հավանական գործատուին մի շարք բարդ հարցեր են առաջացել: Նույնիսկ փորձառու աշխատանք փնտրողը երբեմն չի կարող արագ գտնել համապատասխան պատասխան: Բոլոր հարցերին իր համար շահեկանորեն պատասխանելու համար անհրաժեշտ է նախապես կանխատեսել հարցազրուցավարի «որոգայթները»:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հարցազրույցներում հարցերին պատասխանելիս միշտ ասեք ճշմարտությունը: Վաղ թե ուշ, անվտանգության ղեկավարի կամ անձնակազմի մասնագետի կողմից ոչ ամբողջությամբ ճշմարտացի տեղեկատվությունը կբացահայտվի նախկին ղեկավարի հետ զրուցելիս: Եթե այդ ժամանակ դուք արդեն ստանձնել եք պաշտոնը, դա կարող է լինել պատճառ, որ գործատուն բաժանվի ձեզանից:
Քայլ 2
Հարցերին պատասխանելիս մի վախեցեք սխալներ թույլ տալուց: Հիշեք, որ թեկնածուի մասին տպավորությունը ձեւավորվում է ոչ միայն առաջադրված հարցերի պատասխանների հիման վրա: Գնահատումն իրականացվում է նաև արտաքին տեսքի, առաջարկությունների և պահվածքի հիման վրա:
Քայլ 3
Գրեթե յուրաքանչյուր հարցազրույցում հարց է տրվում այն մասին, թե որն է պատճառը, որ փնտրում է նոր աշխատանք: Պատասխանելիս նշեք մասնագիտական զարգացման հնարավորությունների բացակայությունը: Համոզվեք, որ նկարագրեք ձեր նվաճումները նույն տեղում և նշեք, որ այժմ պատրաստ եք կատարել նոր առաջադրանքներ:
Քայլ 4
Մի նշեք աշխատավարձից դժգոհությունը որպես նոր աշխատանք փնտրելու պատճառ, ՄՌ աշխատակիցները կարող են կասկածել ձեր հաղորդակցման և մասնագիտական հմտությունների վրա: Պատասխանեք այս հարցին. «Կարիերայի հնարավորությունների բացակայություն»: Գործատուները դրականորեն են նայում այն թեկնածուներին, ովքեր ցանկանում են բարձրանալ կարիերայի սանդուղք:
Քայլ 5
Կարող եք անվանել ցանկացած պատճառ, պարզապես հիշեք մեկ կանոն: Ինչ էլ որ լինի նոր աշխատանք փնտրելու իրական դրդապատճառը, ամեն դեպքում, հարցազրույցի ընթացքում մի բարձրացրեք վերադասի հետ հարաբերությունների թեման: Միշտ ճիշտ պատասխանեք նախկին ղեկավարության հետ կապված:
Քայլ 6
Գործատուն զգուշանում է այն դիմորդից, ով աշխատանքային ընդմիջում է ունեցել երկար աշխատանքային փորձով: Այս դեպքում պատասխանեք, որ դուք չէիք ուզում ցրվել ժամանակավոր վաստակի վրա և իսկապես արժանի ընկերություն եք փնտրում: Նոր դեպք տեղափոխվելը, երեխաներ ունենալը, սովորելը և այլն նույնպես լավ հիմքեր են այս պարագայում: Ամեն դեպքում, վստահեցրեք ձեր պոտենցիալ ղեկավարին, որ այս բոլոր խնդիրները լուծված են, և որ դուք պատրաստ եք սկսել ձեր նոր աշխատանքը:
Քայլ 7
Եթե հարցազրույց եք վարում ձեր մասնագիտությունից դուրս պաշտոնի համար, պատրաստ եղեք համապատասխան հարցին: Պատմեք ձեր մտահորիզոնը ընդլայնելու և գործունեության նոր ոլորտում փորձ ձեռք բերելու ձեր ցանկության մասին: Սա ձեզ բնութագրելու է որպես հետաքրքրասեր անձնավորություն և ներուժ նոր հմտություններ ձեռք բերելու տեսանկյունից, գործատուն կգնահատի դա:
Քայլ 8
Հարցազրույցում ցանկացած հարցի պատասխանելիս աշխատեք հարգանք ցուցաբերել զրուցակցի նկատմամբ: Լսեք վերջը, մի ընդհատեք, մի ձգտեք ամեն գնով ապացուցել ձեր տեսակետը: Ձեր բոլոր փաստարկները պետք է հիմնավորված լինեն և չհակասեն միմյանց: Հիշեք, որ դուք պարզապես աշխատանք փնտրող եք, կան մի քանի արժանի թեկնածուներ, ովքեր դիմում են այս թափուր պաշտոնին, և ձեր խնդիրն է դառնալ նրանցից լավագույնը:
