Enterpriseանկացած ձեռնարկության գործունեությունը կարգավորվում է նորմատիվ իրավական ակտերով, ինչը թույլ է տալիս այն իրականացնել գործող օրենսդրությանը համապատասխան: Բայց հիմնական արտադրության և գործատուի և աշխատողների փոխհարաբերությունների հետ կապված կազմակերպչական հարցեր լուծելու համար ընկերությունը մշակում է տեղական վարչական փաստաթղթեր, որոնք ներառում են պատվերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Enterpriseանկացած ձեռնարկության ղեկավարության պատասխանատվությունն ու իրավունքը գործադիր և վարչական գործունեություն իրականացնելն է `կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի հրապարակման միջոցով: Այս փաստաթղթերը, խստորեն համապատասխան գործող օրենսդրությանը, կարգավորում են յուրաքանչյուր կազմակերպության հիմնական գործունեությունը: Կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը, օրինակ, պարունակում են հրաման, որոշում, որոշում, կարգ: Նման տեղական կարգավորող փաստաթուղթը, ինչպիսին է պատվերը, սովորաբար վերաբերում է սահմանափակ թվով աշխատողների և ունի պիտանելիության ժամկետ: Այն հրատարակվում է ձեռնարկության ղեկավարի անունից ՝ լուծելու այս իրավաբանական անձի հիմնական գործունեության հետ կապված գործառնական խնդիրները:
Քայլ 2
Միանձնյա որոշումը իրավական հետևանքներ և ուժ ունեցող իրավական փաստաթուղթ է: Հետևաբար, այն, ինչպես պատվերները, կազմվում է ընկերության վերնագրի վրա ՝ նշելով դրա մանրամասները և վավերացված գլխի ստորագրությամբ: Որոշում կայացնելիս պետք է առաջնորդվել ԳՕՍՏ Ռ 6.30-2003-ով `« Աշխատանքի հաշվառման և վարձատրության համար առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերի միասնական ձևերը հաստատելու մասին »: Այն մանրամասները, որոնք պետք է անպայման նշվեն, ներառում են `ձեռնարկության լրիվ անվանումը, փաստաթղթի անվանումը` «Պատվիրում», ամսաթիվը և գրանցման համարը `համաձայն ձեռնարկության կողմից հաստատված կազմակերպական և վարչական փաստաթղթերի անվանացանկի:
Քայլ 3
Պատվերի պարզման մասում պետք է նշվեն այն պատճառներն ու իրադարձությունները, որոնք դրա թողարկման պատճառն են: Եթե որոշում կայացնելու հիմք է հանդիսանում ցանկացած կարգավորիչ փաստաթուղթ, դուք պետք է դիմեք դրան և ներկայացնեք դրա ամբողջական մանրամասները: Տեքստի այս մասը, որպես կանոն, չի ավարտվում կետով, այլ «ՊԱՐՏԱԳ» կամ «ԱՌԱԱՐԿ» բառերով, որին հաջորդում է սույն փաստաթղթի վարչական մասը: Դրա տեքստը գրված է հրամայական տրամադրությամբ և պարունակում է մեկ կամ մի քանի պարբերություններ, որոնք ցույց են տալիս բաժինները, նրանց ղեկավարները կամ պաշտոնները և այն աշխատակիցների անունները, որոնց ուղղակիորեն վերաբերում է սույն հրամանը:
Քայլ 4
Փաստաթղթի վերջին մասը նշում է այն աշխատողի անունն ու պաշտոնը, որին վստահված է վերահսկել սույն հրամանի կատարումը: Ինքը ՝ կառավարիչը, որի անունից էլ տրվել է հրամանը, չի կարող լինել դրա կատարումը վերահսկող անձը: Այս փաստաթղթի տեքստը պետք է վավերացվի ոչ միայն ղեկավարի ստորագրությամբ, այլև ձեռնարկության կնիքով:
