Աշխատանքի ինտենսիվությունն այն էներգիան է, որը աշխատողները ծախսում են ըստ աշխատանքային ժամանակի միավորի: Ինտենսիվության հաշվարկը կատարվում է միջին կատարողական ցուցանիշների երկարաժամկետ վերլուծության միջոցով: Այս գործառույթը պետք է վերապահվի աշխատանքի ռացիոնացման վարչությանը:
Անհրաժեշտ է
Հաշվիչ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հաշվարկեք աշխատանքի ինտենսիվությունը I = K / V բանաձևի համաձայն, որտեղ ես աշխատանքի ուժգնությունն է, K - ելքի մեծությունն է, B- ն այն ժամանակն է, որի ընթացքում արտադրվում է արտադրանքի որոշակի քանակ:
Քայլ 2
Հաշվարկներում սխալ թույլ չտալու համար նորմալացնողը պարտավոր է որոշակի ժամանակահատվածում վերլուծել արտադրված ապրանքների քանակը: Ամենաճիշտը կլինի մի խումբ աշխատողների կողմից արտադրված ապրանքների ընդհանուր վերլուծության արդյունքները, որոնք զբաղվում են նույն աշխատանքով և ունեն նույն որակավորումը:
Քայլ 3
Անհրաժեշտ է հաշվարկել միջին օրական ինտենսիվությունը `ըստ երկար ժամանակահատվածի հաշվարկների: Միջին ինտենսիվության արժեքն ավելի ճշգրիտ է 12 ամսվա ընթացքում միջին օրական ցուցանիշը որոշելիս: Հաշվարկելու համար ավելացրեք 12 ամսվա ընթացքում արտադրված ապրանքների ընդհանուր քանակը ՝ բաժանելով այն աշխատանքային ժամերի քանակի, որոնց համար արտադրվել է այս ապրանքը: Մեկ աշխատողի աշխատանքի ինտենսիվությունը կստանաք աշխատանքային ժամանակի մեկ ժամվա ընթացքում: Այս ցուցանիշը հավասար կլինի մեկին, որը համապատասխանում է աշխատանքի բնականոն ինտենսիվությանը:
Քայլ 4
Ինտենսիվությունը հաշվարկվում է, երբ բոլոր աշխատողները ֆիքսված աշխատավարձերից արտադրական աշխատավարձեր են տեղափոխվում, ինչպես նաև խթանման վճարների պայմանները փոխելու ժամանակ:
Քայլ 5
Մեկ աշխատողի համար աշխատանքի ինտենսիվության հաշվարկը բերում է անճիշտ արդյունքների, քանի որ անհնար է նույն որակավորմամբ և նույն արտադրության պայմաններում աշխատող բոլոր աշխատողներին մեկ արդյունքի տեղափոխել: Աշխատանքի նորմալ ինտենսիվությունը հաշվարկելու համար կարող են օգտագործվել միայն միջինները:
Քայլ 6
Աշխատանքի ինտենսիվությունը, որը հաշվարկված միավորից պակաս է, համարվում է ցածր, 1-ից բարձր ՝ ավելացված: Կախված դրանից ՝ բոնուսների կանոնակարգին կարող է դրվել կետ, որը կկարգավորի խրախուսական վճարումները:
