Տեղեկություն ստանալու իրավունքը շարադրված է տարբեր օրենքներում `theԼՄ-ների, Սահմանադրության և այլ օրենքների մեջ, սակայն կան դեպքեր, երբ հետաքրքրող տեղեկատվության տրամադրումը կարող է մերժվել: Դա պետք է արվի որոշակի ձևով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կարող եք հրաժարվել տեղեկատվություն տրամադրելուց, եթե դա պետական կամ առևտրային գաղտնիք է: Բացի այդ, չբաշխված տեղեկատվության քանակը ներառում է ցանկացած այլ գաղտնիք, որոնք պաշտպանված են օրենքով: Տեղեկատվություն ստանալու մերժման մասին որոշումը պետք է տրամադրվի հատուկ ծանուցման մեջ:
Քայլ 2
Տեղեկատվություն տրամադրելու մերժումը ծանուցող փաստաթուղթ կազմելու համար ձեզ տրվում է ընդամենը երեք օր: Ueիշտ է, սա իսկապես այդպես է, եթե գրավոր հարցում եք ստացել: Այն դեպքում, երբ հեռախոսային կամ այլ անձնական զրույցի ընթացքում ձեզանից տեղեկատվություն է պահանջվել, կարող եք նաև բանավոր հրաժարվել:
Քայլ 3
Հարցված տեղեկատվությունը տրամադրելու մերժման մասին գրավոր ծանուցում կազմելիս պետք է նախ նշեք, թե ինչու է նման որոշում կայացվել: Այն պետք է շարադրվի բավականաչափ հստակ և, միևնույն ժամանակ, գերադասելի է համառոտ: Եթե տեղեկատվությունը օրենքով պաշտպանված անմիջական գաղտնիք չէ, կարող եք նշել այն պատճառները, թե ինչու այն չի կարող առանձնացվել օրենքով պաշտպանված տեղեկատվությունից:
Քայլ 4
Բացի այդ, ծանուցման մեջ պարտադիր պետք է նշվի այն պաշտոնատար անձը, որը որոշում կայացրեց տեղեկատվություն թողնելուց հրաժարվելու մասին: Հաղորդակցման համար ցանկալի է նշել նրա հեռախոսահամարը, եթե վիճելի կետեր կան:
Քայլ 5
Մի մոռացեք նշել այն ամսաթիվը, երբ որոշում է կայացվել տեղեկատվություն ստանալուց հրաժարվելու մասին:
Քայլ 6
Կարող եք հրաժարվել ոչ միայն անվերադարձ, այլև կարճ ժամանակահատվածով: Այս դեպքում նրանք խոսում են հետաձգման մասին: Այն կարող է օգտագործվել, եթե 7 օրվա ընթացքում տեղեկատվություն տրամադրելն անհնար է: Այս դեպքում ուղարկվում է նաև ծանուցում: Դուք պետք է այն թողարկեք և ուղարկեք 3 օրվա ընթացքում:
Քայլ 7
Հայտարարության մեջ խնդրում ենք բացատրություն ներառել, թե ինչու չեք կարող անմիջապես տեղեկատվություն տրամադրել: Համոզվեք, որ գրեք այն ամսաթիվը, երբ պատրաստ կլինի պահանջվող տեղեկատվությունը: Ներառեք նաև տարկետման որոշում կայացրած անձը և որոշումը կայացնելու ամսաթիվը:
