Դաշնային օրենքի համաձայն `երեխայի ծննդյան ժամանակ նախատեսվում է միանվագ վճար: Այնուամենայնիվ, պետք է շտապել, քանի որ նպաստ ստանալու համար դիմելու ժամկետը սահմանափակվում է երեխայի ծննդյան օրվանից վեց ամսվա ընթացքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նորածնի ծննդաբերության նպաստներ վճարելու համար նախքան հղիության արձակուրդը մեկնելը պետք է դիմում գրեք այն կազմակերպության ղեկավարին, որում մայրն աշխատել է: Եթե ինչ-ինչ պատճառներով մայրը չի զբաղվել աշխատանքային գործունեությամբ, ապա նորածնի հայրը կարող է նման հայտարարությամբ դիմել անմիջապես իր աշխատավայրում: Հարկ է նշել, որ նպաստ ստանալու համար ծնողներից մեկը պետք է վերցնի տեղեկանք այն մասին, որ այդ վճարը իրեն չի կատարվել: Նման վկայագիրը տրամադրվում է աշխատանքի վայրում հաշվապահական հաշվառման բաժնի կողմից: Կարևոր է իմանալ, որ չաշխատող ծնողներն իրավունք ունեն միանվագ վճար ստանալու համար դիմել ծնողներից մեկի բնակության վայրում գտնվող սոցիալական պաշտպանության մարմիններին:
Քայլ 2
Դիմումը լրացնելու համար հարկավոր է վերցնել A4 ձևաչափի թղթե թերթ, որի վերևի աջ անկյունում անհրաժեշտ է նշել հասցեատիրոջ անունը (կազմակերպության ղեկավարի պաշտոնը, նրա լրիվ անվանումը, գործատու կազմակերպության անվանումը):, Բացի այդ, դուք պետք է նշեք դիմողի վերաբերյալ տեղեկություններ (ձեր դիրքը, լրիվ անվանումը, անձնագրի տվյալները, գրանցման հասցեն և բնակության վայրի փաստացի հասցեն): Դիմումը պետք է ուղեկցվի գրանցման գրասենյակի վկայականով, ծննդյան վկայականով և ամուսնու վկայականով աշխատավայրից `նշելով, որ մայրության նպաստ չի վճարվել:
Քայլ 3
Դիմումը կարող է կատարվել անվճար ձևով: Հիմնական բանը հստակեցնելն է, թե կոնկրետ ինչ տեսակի նպաստ է ուզում դիմումատուն ստանալ: Հաջորդը, դուք պետք է նշեք նպաստի վճարման եղանակը (փոստային պատվերով կամ անձնական բանկային հաշվին): Ավելին, արտոնությունների փոխանցման վերջին մեթոդը նախատեսում է դրանց վճարման մանրամասների, ինչպես նաև բանկային տվյալների առկայություն, որոնք պետք է ներկայացվեն հայտում: Դիմումի ներքեւի մասում դուք պետք է տեղադրեք ամսաթիվը և անձնական ստորագրությունը `պարտադիր վերծանմամբ:
