Կենսաթոշակի գրանցումը այն դեպքերից է, երբ աշխատանքային փորձի վկայագիր կազմելը պարտադիր է, ներառյալ `արտոնյալը: Այս դեպքում պարտադիր է գրանցել քաղաքացու աշխատանքային գործունեության բոլոր դրվագները:
Անհրաժեշտ է
- - անձնագիր;
- - Աշխատանքային պատմություն;
- - առկայության դեպքում `ռազմական վկայական;
- - քաղաքացիական բնույթի պայմանագրեր.
- - անհատականացված հաշվապահական տվյալներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հաճախակի դեպք, օրինակ, ծերության կենսաթոշակ կամ տեղի ունեցած այլ հանգամանքներ (աշխատանքային ստաժ, արտոնյալ ցուցակներում աշխատանքային ստաժի հասնել և այլն) դիմելիս `վկայական տալու անհրաժեշտությունը: Վկայագիրը տրվում է գործատուների կամ պետական (քաղաքային) մարմինների կողմից, որոնք ունեն նման իրավունք:
Քայլ 2
Աշխատանքային ժամանակահատվածները հաստատող հիմնական փաստաթուղթը, համաձայն աշխատանքային պայմանագրի, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու աշխատանքային գրքույկն է: Դրա բացակայության կամ դրանում տրված տեղեկատվության ճշգրտության վերաբերյալ կասկածների դեպքում, աշխատանքի ժամանակահատվածների հաստատումը գրվում է աշխատանքային պայմանագրերով, քաղվածքներից պատվերներից, աշխատավարձի թերթիկներից: Եթե փորձառության սերտիֆիկատ տվող անձի աշխատանքային գործունեության որոշակի ժամանակահատվածներ կազմվել են քաղաքացիական բնույթի պայմանագրերով, դրանք վկայագիր տալու հիմք են հանդիսանում:
Քայլ 3
Գրանցված քաղաքացիների համար անհատականացված գրանցման համակարգի ներդրմամբ փորձը հաստատվում է անհատական գրանցման վերաբերյալ տեղեկատվությամբ: Որոշ դեպքերում, ձեռնարկության աշխատողի աշխատանքային ստաժի մասին տվյալները վերականգնելու համար, որը, օրինակ, լուծարման մեջ է եղել, գուցե անհրաժեշտ լինի գնալ արխիվ `անհրաժեշտ գրառումները որոնելու կամ դատարան` հաստատեք այն, որտեղ հաշվի են առնվում նաև վկաների ցուցանիշները:
Քայլ 4
Վկայագիրը կազմվում է ցանկացած ձևով և պարունակում է հետևյալ տվյալները.
- աշխատանքի ընդունման ամսաթիվը, ընկերության անվանումը, պաշտոնը, որի համար վարձվել է աշխատողը, և այն պատվերի քանակը, որի համաձայն կատարվել է աշխատանքի ընդունումը.
- աշխատանքից ազատման ամսաթիվը, աշխատանքից ազատման պատճառը `համաձայն օրենքի և ազատման հրամանի համարի.
- աշխատանքային հատուկ պայմաններ (առկայության դեպքում). տաք աշխատանքային փորձ, ստորգետնյա աշխատանքային փորձ և այլն;
- սույն վկայականի տրամադրման պատճառը (որտեղ այն տրամադրվում է).
- սույն վկայագրի թողարկման հիման վրա (գրքույկներ աշխատանքային գրքում, անձնական գործ, արխիվային տվյալներ, քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի տվյալներ և այլն):
Քայլ 5
Փորձի վկայագիրը վավերացվում է ձեռնարկության / կազմակերպության տնօրենի, գլխավոր հաշվապահի և անձնակազմի բաժնի ղեկավարի ստորագրությամբ `ծածկագրված ստորագրություններով և պահանջվող կնիքներով:
