Արձակուրդների ժամանակացույցը տեղական կարգավորող ակտ է, որը պարունակում է տեղեկություններ կազմակերպության աշխատակազմի աշխատակիցներին արձակուրդ տրամադրելու առաջնահերթության մասին: Այս փաստաթուղթը կարող է կազմվել անձնակազմի անձնակազմի կողմից, դրա բացակայության դեպքում `հաշվապահ, բայց միայն կազմակերպության ղեկավարը պետք է հաստատի դա: Այս ակտն ունի թիվ T-7 միասնական ձև:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ հարկ է նշել, որ արձակուրդի ժամանակացույցը պետք է կազմեն բոլոր կազմակերպությունները ՝ անկախ նահանգում աշխատողների թվից: Հիմնական տարեկան արձակուրդը 28 օրացուցային օր է: Այն կարող է ավելացվել, օրինակ, Հեռավոր Հյուսիսում կամ դրան հարող տարածքներում աշխատելիս:
Քայլ 2
Նախ, դուք պետք է լրացնեք ձևի վերնագիրը: Մուտքագրեք այստեղ կազմակերպության անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերին: Այնուհետեւ, երեք սյունից և երկու տողից բաղկացած փոքր ափսեի մեջ նշեք փաստաթղթի հերթական համարը, դրա պատրաստման ամսաթիվը և տարին, որի համար կազմվում է ձևը:
Քայլ 3
Այն, ինչ ձեր աջ կողմում է, այսինքն ՝ «Հաստատել» և «Ամսաթիվ» տողերը լրացնելու կարիք չունեն: Այս տեղը թողեք առաջնորդի համար:
Քայլ 4
Գրաֆիկի հիմնական տեքստը ներկայացված է աղյուսակի տեսքով, որը բաղկացած է տաս սյունակներից: Առաջինում նշեք այն կառուցվածքային ստորաբաժանումը, որում աշխատում է աշխատողը, օրինակ `անձնակազմի բաժինը կամ բաժինը: Երկրորդ սյունակում գրեք աշխատողի զբաղեցրած պաշտոնը (գերադասելի է առանց որևէ հապավումների): Հաջորդը լրիվ մուտքագրեք ձեր ազգանունը, անունը և հայրանունը: Չորրորդ սյունակում լրացրեք աշխատողի անձնակազմի համարը:
Քայլ 5
Հաջորդ սյունակում գրեք արձակուրդի օրերի քանակը: Հիշեք, որ աշխատողի պահանջով այն կարելի է բաժանել մասերի, որոնցից մեկը չպետք է լինի տասնչորս օրից պակաս: Վեցերորդ սյունակում նշեք արձակուրդի պլանավորված ամսաթիվը, իսկ հաջորդում մուտքագրեք փաստացի, այսինքն ՝ տարվա ընթացքում այս սյունակը լրացնելու եք, քանի որ աշխատակիցները արձակուրդ են մեկնում:
Քայլ 6
Եթե արձակուրդը հետաձգվել է, ապա նշեք պատճառը, օրինակ `աշխատողի հայտարարությունը և սպասվող արձակուրդի ամսաթիվը (նշեք, որ աշխատողը պետք է ընտրի ժամանակը): Տասներորդ սյունակում տրամադրեք ցանկացած նշում:
Քայլ 7
Ստորագրեք արձակուրդի ժամանակացույցը ՄՌ վարչության պետի հետ, ապա այն տվեք կազմակերպության ղեկավարին `հաստատման:
