Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 225-րդ հոդվածի համաձայն `աշխատանքի դիմող բոլոր անձանց, ինչպես նաև այլ աշխատանքի վայր տեղափոխվող աշխատողների համար գործատուն կամ նրա կողմից վավերացված անձը պետք է ապահովեն անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ցուցումներ:
Ձեռնարկությունում աշխատանքային անվտանգության դասընթացների կարգը
Ներածական ճեպազրույցներ պետք է տրվեն բոլոր զբաղված անձանց, ինչպես նաև ժամանակավոր աշխատողներին և այլ ձեռնարկությունների աշխատակիցներին, կայանում կատարված աշխատանքներին, համապատասխան մակարդակների ուսումնական հաստատությունների ուսանողներին, որոնք անցնում են արդյունաբերական պրակտիկա և կազմակերպական արտադրական գործունեությանը մասնակցող այլ անձանց:
Ներածական ճեպազրույցն իրականացվում է աշխատանքի առողջության և անվտանգության մասնագետի կամ աշխատողի կողմից, որը գործատուի հրամանով իրեն է վստահվել այդ պարտականությունների կատարմամբ: Խոշոր ձեռնարկություններում համապատասխան մասնագետները, օրինակ ՝ բուժաշխատողները, հրշեջ բրիգադը և այլն, կարող են կոչվել կատարել ինդուկցիոն ճեպազրույցի հատուկ բաժիններ:
Theեպազրույցների գործընթացը
Ներածական ճեպազրույցն իրականացվում է հատուկ մշակված ծրագրի համաձայն, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական և այլ նորմատիվ իրավական ակտերի հիման վրա `հաշվի առնելով ձեռնարկության անհատական գործունեությունը և գործատուի կողմից սահմանված կարգով հաստատված:
Որպես կանոն, ներածական ճեպազրույցն իրականացվում է աշխատանքի պաշտպանության սենյակում կամ հատուկ սարքավորված վայրում `օգտագործելով ժամանակակից ուսուցողական նյութեր և հստակ ձեռնարկներ (պաստառներ, մոդելներ, մոդելներ, ֆիլմեր և այլն):
Briefեպազրույցի գործընթացը պետք է ներառի.
- անձնակազմի ծանոթացում առկա վնասակար և ոչ անվտանգ արտադրական գործոններին.
- կազմակերպության տեղական կանոնակարգերում գրված անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության բոլոր պահանջների ուսումնասիրություն.
- աշխատանքի պաշտպանության ցուցումներ, ինչպես նաև տեխնիկական և արտադրական փաստաթղթեր.
- աշխատողի վնաս չպատճառող աշխատանքի արտադրության մեթոդների և տեխնիկայի օգտագործումը:
Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ հանձնարարականն ավարտվում է բանվորական ստուգմամբ այն գիտելիքների, որոնք բանվորը ձեռք է բերել այն անձը, ով կատարել է այս հրահանգը:
Ներածական ճեպազրույցային ծրագիր կազմելու համար հարցերի մանրամասն ցանկը բերված է ԳՕՍՏ 12.0.004-90 հավելված 3-ում `« Աշխատանքի անվտանգության դասընթացների կազմակերպում »:
Briefեպազրույցի անցկացման վերաբերյալ գրառում է կատարվում ներածական ճեպազրույցի գրանցման մատյանում `հրահանգների և ցուցումների անհրաժեշտ ստորագրությամբ, ինչպես նաև աշխատանքի ընդունման փաստաթղթում: Ամսագրի հետ մեկտեղ կարող եք օգտագործել անձնական ուսուցման քարտ:
Ներածական ճեպազրույցը պետք է անպայման գրանցվի գրանցամատյանում.
- ուսումնական - արտադասարանական գործունեությամբ զբաղվող ուսանողների հետ աշխատանք.
- աշխատողի մեջ `ձեռնարկության ղեկավարի աշխատանքը, աշխատանքային թիմեր և այլն:
