Ոչ միայն աշխատողի հեղինակությունը կախված է լավ գրված ռեզյումեից, այլ նաև նրա հետագա աշխատանքի հնարավորությունից: Գործատուները ուշադրություն են դարձնում ռեզյումեի ձևին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկսելով աշխատողի համար ռեզյումե կազմել, մտածեք, թե ինչ ձևով եք ցանկանում գործատուին տեղեկատվություն տրամադրել ձեր մասին ՝ աղյուսակ կամ տեքստ: Եթե կազմակերպությունը դիմողի համար չունի հատուկ ձև, ապա կազմեք ռեզյումե `ձեզ համար հարմար ցանկացած ձևով:
Քայլ 2
Անկախ այն բանից, թե ինչ ձևաչափով կլինի ձեր ռեզյումեն, անհրաժեշտ է նշել դրա մեջ ձեր լրիվ անունը: և կոնտակտային տվյալները, ինչպես նաև այն դիրքը, որի համար դիմում եք:
Քայլ 3
Նշեք նախորդ աշխատանքների մասին տեղեկությունները հակառակ կարգով (սկսած վերջին աշխատանքից): Մուտքագրեք այստեղ մեկնարկի և ավարտի ամսաթիվը, կազմակերպության անվանումը, անվանումը և պարտականությունները: Այսպիսով, կրկնում եք թվարկված յուրաքանչյուր աշխատանքի հետ: Կարող եք նաև նշել ոչ պաշտոնական աշխատանքը, եթե այդպիսիք կան:
Քայլ 4
Գրեք մատչելի դիպլոմների, ինչպես նաև սերտիֆիկատների, տարբեր դասընթացների ավարտման վկայականների մասին: Մի մոռացեք ներառել վերապատրաստման ժամանակահատվածներն ու արդյունքում ստացված որակավորումները:
Քայլ 5
Եթե օտար լեզուներ գիտեք, անպայման նշեք սա ձեր ռեզյումեում, ինչպես նաև լեզվի իմացության մակարդակի մասին: Որպես կանոն, գործատուները հետաքրքրված են օտար լեզուներին տիրապետող աշխատուժ ներգրավելու մեջ:
Քայլ 6
Կարևոր է նշել ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը, կամ գոնե իմանալ դրանք, քանի որ նրանք հարցազրույցի ընթացքում սիրում են այդպիսի բարդ հարցեր տալ: Որպես կանոն, մարդը պատրաստ է լավ պատմություն պատմել իր մասին, բայց ոչ բոլորը կարող են վատ պատմություն պատմել, ուստի անհրաժեշտ է պատրաստել այս հարցը: Minանկացած մինուս կարող եք վերածել արժանապատվության ՝ դա բացատրելով գործատուին:
Քայլ 7
Ձեր ռեզյումեում պատմեք, թե ինչ ծրագրեր ունեք, ինչ մասնագիտական հմտություններ եք ձեռք բերել ձեր նախորդ աշխատանքի ընթացքում, գրեք ձեր սիրած ժամանցի մասին ազատ ժամանակ: Մի մարդ, ով միայն գործով է սիրում, չի հետաքրքրվում գործատուով:
Քայլ 8
Հայեցողությամբ կարող եք նկարագրել ձեր նկրտումները. Կարիերայի աճ, կայուն աշխատավարձ:
