Յուրաքանչյուր ոք երազում է լավ աշխատանք գտնել, և հաճախ այդ առումով հոմանիշ օգտագործվում են «լավ» և «միջազգային» բառերը: Ինչո՞ւ Դա պարզ է. Ավելի բարձր աշխատավարձ, լավ սոցիալական փաթեթ, աշխատանքային օրենսդրության խիստ պահպանում և, ի վերջո, աշխատանքային պայմանագրով արտերկիր տեղափոխվելու հնարավորություն: Դեռ կարծիք կա, որ նման տեղ հնարավոր է հասնել միայն ծանոթության միջոցով, մինչդեռ միջազգային ընկերությունում աշխատանք գտնելը իրականում շատ ավելի հեշտ է:
Կան միջազգային ընկերությունում աշխատանք գտնելու մի քանի եղանակներ: Առաջինն ու ամենաարդյունավետը ռեզյումե ուղարկելը կամ հարցաթերթիկը լրացնելն ուղղակիորեն ընկերության կայքում է: Մարդկանց մեծ մասը դա անում է, բայց արձագանքման մակարդակը նվազագույն է: Շատ հաճախ, ընկերություններն այս եղանակով աշխատակիցներ են փնտրում ցածր վարձատրվող «աշխատանքային» պաշտոնների համար, ինչպիսիք են վաճառքի օգնականը կամ վաճառքի ներկայացուցիչը: Փաստն այն է, որ խոշոր ընկերությունների մեծ մասը հավաքագրման բաժին չունի. Առկա կադրային կառավարիչները զբաղվում են գոյություն ունեցող աշխատողների զարգացմամբ, այլ ոչ թե նոր աշխատողներ փնտրելով: Իսկ կադրեր ներգրավելու համար վարձվում է երրորդ կողմի կազմակերպություն ՝ հավաքագրման գործակալություն: Եվ նրանք ընդհանրապես տաղանդ չեն փնտրում տեղական ընկերության կայքում:
Ինչպե՞ս ես պատրաստում այն, որպեսզի մարդիկ իմանան քո մասին: Խորհուրդը համընդհանուր է. Տեղադրեք ձեր ռեզյումեն առցանց: Ներկայումս Ռուսաստանում կա աշխատանք փնտրելու երկու լավ կայք `Head Hunter և Super Job: Խոշոր գործակալությունները նայում են նրանց: Ավելի լավ է ռեզյումե գրել ռուսերեն, բայց օտար լեզվի իմացության մակարդակի պարտադիր նշմամբ: Խնդրում եմ նկատի ունենալ նաև, որ բացի լեզուն իմանալուց, վարորդական իրավունքը (անկախ պաշտոնից) և տեղափոխվելու պատրաստակամությունը օգտակար կլինեն: Խոշոր ընկերություններում աշխատողը մի մարզից մյուսը տեղափոխելու նորմ է համարվում, և դրան պետք է պատրաստ լինել:
Երրորդ ճանապարհն այն է, որ լրացնի հարցաթերթիկ, որն անմիջապես տվյալների հավաքագրման գործակալությանը կավելանա տվյալների հավաքագրման գործակալության կողմից, դա կարելի է անել նրանց կայքում կամ գրասենյակում: Այստեղ արժե մի փոքր դիտողություն անել. Հավաքագրման գործակալությունը և հավաքագրման գործակալությունը երկու տարբեր բաներ են: Նորակոչիկների գործակալությունը աշխատանք է փնտրում ձեզ համար, ինչը նշանակում է, որ դուք վճարում եք այն: Հավաքագրման գործակալությունը աշխատողի է փնտրում գործատուի համար, և այս դեպքում միայն գործատուն է վճարում: Ուստի չպետք է վախենաք գործակալություններ հավաքագրելուց: Այս պահին Ռուսաստանի հավաքագրման ամենամեծ գործակալություններից մեկը Անկորն է:
Չորրորդ ճանապարհը պարզ հայացքում լինելն է: Կա Linked In- ի մասնագիտական շփումների միջազգային ցանց, որում յուրաքանչյուրը կարող է գրանցվել: Ձեր հաշիվն այս դեպքում կլինի ձեր ռեզյումեն: Այս ցանցում դուք կարող եք հետևել տարբեր ընկերությունների նորություններին և թափուր աշխատատեղերին, ինչպես Ռուսաստանում, այնպես էլ արտերկրում:
Վերջապես, եթե ուսանող եք կամ վերջերս շրջանավարտ եք, ձեր առջև պրակտիկայի հեռանկար է բացվում: Գրեթե բոլոր խոշոր միջազգային ընկերությունները տրամադրում են տարբեր պրակտիկայի ծրագրեր. Պրակտիկայի և ժամկետների վերաբերյալ տեղեկատվությունը (որպես կանոն, հավաքագրումն իրականացվում է ամեն տարի որոշակի ժամանակ) կարելի է գտնել այս ընկերությունների պաշտոնական կայքերում կամ Career.ru- ի ուսանողների համար աշխատանք գտնելու կայքում:
Եթե առաջին կետն ավարտված է, ձեզ ճանաչում են, լսում և հրավիրում են հարցազրույցի, ժամանակն է պատրաստվել դրան: Հարցազրույց մեծ միջազգային ընկերության համար սովորաբար տեղի է ունենում մի քանի փուլով.
1. Հարցազրույց հավաքագրող գործակալության ներկայացուցչի հետ
2. Թեստերի հանձնում մաթեմատիկական և տեքստային տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակության համար
3. Նախնական հարցազրույց ուղղակիորեն ընկերությունում (ամենից հաճախ գնահատում)
4. Վերջնական հարցազրույց ընկերությունում:
Հաջողություն, հավատացեք ինքներդ ձեզ և ամեն ինչ կստացվի:
