Խոշոր ընկերությունները միշտ ձգտում են ընդլայնել իրենց ազդեցության ոլորտները, ուստի նրանց ավելի ու ավելի շատ երիտասարդ հեռանկարային մասնագետներ են պետք: Չնայած նրանց առաջադրած պահանջները շատ ավելի լուրջ են, քան ցածր մակարդակի վրա գտնվող ընկերությունները: Նման կազմակերպություններում կա զբաղվածության որոշակի սխեմա:
Անհրաժեշտ է
- - ամփոփում;
- - փաստաթղթեր;
- - պորտֆոլիո;
- - գրելու պարագաներ;
- - համակարգիչ, ինտերնետ հասանելիությամբ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կառուցեք հիանալի պորտֆոլիո և գրեք ռեզյումե: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է հավաքել բոլոր փաստաթղթերը, որոնք կհաստատեն ձեր մասնագիտական մակարդակը: Մեզ ուսման վայրից փաստաթղթեր են պետք, որոնք վավերացված են դեկանատի կնիքի կողմից: Նաև հավաքեք անցյալի բոլոր հղումները, եթե այդպիսիք կան: Ձեզ նույնպես պետք կգան բոլոր երաշխավորագրերը, շնորհակալագրերը, հավաստագրերը, մրցանակները, անձնական զարգացումները և այլն: Որքան շատ կարողանաք ցույց տալ ապագա գործատուին, այնքան ավելի շատ շանսեր կունենաք հեղինակավոր աշխատանք ստանալու հարցում:
Քայլ 2
Հարցազրույց վերցրեք միջին մակարդակի ընկերությունում: Լուրջ կազմակերպությունում աշխատանք ստանալուց առաջ անհրաժեշտ է ձեռք բերել համապատասխան գիտելիքներ և փորձ: Առանց դրանց իմաստ չունի ռեզյումե ներկայացնել մի մեծ կազմակերպության: Հասկացեք, որ դրանում հիմնականում մասնագետներ են աշխատում: Հետեւաբար, առաջին փուլի լավագույն տարբերակն է մոտ մեկ տարի աշխատել նմանատիպ արդյունաբերության ձեռնարկությունում: Ստացեք գիտելիքներ, հմտություններ և փորձ: Նման ուղեբեռի միջոցով ձեզ հետագայում շատ ավելի լուրջ կվերաբերվեն:
Քայլ 3
1-2 լավ ծանոթություն ձեռք բերեք այն ընկերությունում, որտեղ ցանկանում եք աշխատանք գտնել: Աշխատելով միջին մակարդակի ընկերությունում, փորձեք ծանոթանալ այն խոշոր ընկերության աշխատակիցներին կամ նույնիսկ ղեկավարներին, որոնցում ցանկանում եք աշխատել: Գաղտնիք չէ, որ շատ դեպքերում հենց կապերն են որոշում գործի ելքը: Փորձեք գտնել ընդհանուր հետաքրքրություններ խոշոր կազմակերպության ներկայացուցիչների հետ: Հետաքրքրեք նրանց ձեր անձնավորությամբ և շուտով լավ կապեր կունենաք ձեր ապագա աշխատանքի վայրի հետ:
Քայլ 4
Վերլուծեք աշխատանքի դիրքն ու առանձնահատկությունները: Երբ պատրաստվում եք մեծ ընկերությունում հարցազրույցի, վերլուծեք նրա գործունեությունը: Քեզ համար նույնպես կարևոր է հասկանալ, թե որ պաշտոնի համար ես դիմում: Ուշադիր ուսումնասիրեք նաև այն և գրեք այն, ինչ կարող եք առաջարկել որպես աշխատանքային հոսքի բարելավում կամ արդիականացում: Ապագա գործատուի համար շատ կարևոր է իմանալ, թե ինչ կարող եք առաջարկել որպես մասնագետ: Պատրաստ եղեք պատասխանել այս և այլ հարցերի:
Քայլ 5
Ստացեք հարցազրույցի իրավունք: Պատրաստեք երկար ռեզյումե ՝ հիշելով նախորդ քայլը: Խոշոր ընկերության ներկայացուցիչների հետ հարցազրույցի հարցում ներկայացրեք: Դա կարող եք անել ձեր ծանոթների միջոցով: Հարցազրույցի ընթացքում գործատուին տրամադրեք ձեր մանրամասն ռեզյումե, պորտֆոլիո և պլան `ձեր դիրքի և ընդհանուր առմամբ ձեռնարկության աշխատանքային գործընթացի բարելավման համար: Տվեք հստակ, հակիրճ պատասխաններ: Անկեղծ հետաքրքրություն ցուցաբերեք ձեր ապագա իրականացման նկատմամբ: Եթե ճիշտ եք լրացրել նախորդ բոլոր կետերը, ապա, անշուշտ, կարող եք ստանալ բաղձալի աշխատանք:
