Employeeանկացած աշխատակից ապահովագրված չէ աշխատավարձի ուշացումներից ՝ անկախ այն տարածքից, որտեղ նա աշխատում է: Եթե ձեր ղեկավարներն ավելի ու ավելի են հետաձգում ձեր աշխատավարձերը, ապա պետք է բողոքեք այնտեղ, որտեղ անհրաժեշտ է: Դուք կարող եք ղեկավարության դերի մեջ մտնել, եթե նրանք ստիպված են ժամանակ առ ժամանակ հետաձգել իրենց աշխատողներին աշխատավարձի վճարումը, հատկապես ֆինանսական ճգնաժամի պայմաններում, բայց ամեն ինչի համար սահման կա: Եթե դա հաճախ է պատահում, ապա արժե բողոքել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ ՝ մի քանի խորհուրդ այն մասին, թե ինչ անել և ինչպես վարվել աշխատավարձերը չվճարելու դեպքում: Մի ստորագրեք աշխատավարձի հայտարարագիրը, եթե ձեզ չեն տվել, այլ պարզապես խնդրել են ստորագրել, այլապես հետագայում չեք ապացուցի, որ ձեզ չեն վճարել:
Եթե աշխատավարձերը հետաձգվում են ավելի քան 15 օր, դուք իրավունք ունեք կասեցնել աշխատանքը մինչ գումարի վճարումը: Նախապես տեղեկացրեք ձեր վերադասներին, գերադասելի է գրավոր: Այս ժամանակահատվածում դուք օրինական իրավունք ունեք աշխատանքային ժամերին բացակայել ձեր աշխատավայրից:
Դուք պարտավոր եք աշխատանքի անցնել ոչ ուշ, քան ձեր վերադասից գրավոր ծանուցում ստանալուց հետո հաջորդ աշխատանքային օրը, որ նա պատրաստ է վճարել պարտքը աշխատանքի գնալու օրը (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 142-րդ հոդված):
Քայլ 2
Եթե չկարողանաք ժամանակին վճարել ձեր ազնվորեն վաստակած գումարը և ամբողջությամբ, նախ և առաջ, ազատ զգացեք բողոք գրեք աշխատանքի տեսչությանը: Այս կազմակերպությունն իրավունք ունի ստուգել ցանկացած իրավաբանական անձի և ցանկացած անհատ ձեռնարկատիրոջ աշխատանքային օրենսդրության համապատասխանությունը, ինչպես նաև անհրաժեշտության դեպքում տուգանք նշանակել `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 5.27-րդ հոդվածի 1-ին մասի:
Քայլ 3
Աշխատակիցները նաև իրավունք ունեն դիմելու դատարան հայցադիմումով, որը պետք է պահանջի գործատուին պարտավորեցնել վճարել աշխատավարձը որոշակի ժամանակահատվածի համար: Բացի այդ, դատարանը նրանից պետք է տուգանք վճարի բարոյական վնասի, աշխատավարձի ուշ վճարման տոկոսների, արձակուրդի վճարման և աշխատակցին պատճառված այլ վճարների համար (ՌԴ աշխատանքային օրենսգրքի 236-րդ և 237-րդ հոդվածներ): Եթե չվճարված միջոցների և փոխհատուցման գումարը 50 000 ռուբլուց ոչ ավելի է, դիմեք մագիստրատուրային, իսկ եթե ավելի քան 50 000 ռուբլի ՝ դաշնային դատարան: Պետական տուրքն այս դեպքում վճարման կարիք չունի:
Քայլ 4
Դժվար վաստակած գումարը չվճարելու դեպքում կարող եք նաև կապվել դատախազության հետ ՝ այնտեղ հայտ ներկայացնելով գործատուի դեմ քրեական գործ հարուցելու համար: Ռուսաստանի Դաշնության քրեական օրենսգրքի 145.1 հոդվածի համաձայն, աշխատողներին աշխատավարձեր չվճարելը քրեական հանցագործություն է:
