Ինչպես տալ աշխատանքի վկայագիր

Բովանդակություն:

Ինչպես տալ աշխատանքի վկայագիր
Ինչպես տալ աշխատանքի վկայագիր

Video: Ինչպես տալ աշխատանքի վկայագիր

Video: Ինչպես տալ աշխատանքի վկայագիր
Video: Ինչպե՞ս Արդյունավետ Պատասխանել Աշխատանքային Հարցազրույցի 5 Ամենահաճախ Տրվող Հարցերին 2024, Ապրիլ
Anonim

Դատական համակարգի, սոցիալական ապահովության ծառայության համար ընկերության մասնագետները սերտիֆիկատ են պահանջում աշխատանքի վայրից: Գործատուն պետք է թողարկի այս փաստաթուղթը `երեք օրվա ընթացքում աշխատողից գրավոր դիմում ընդունելով: Ավելին, անձնակազմի աշխատակիցները պահանջում են մարմնի անվանումը, որտեղ այդպիսի վկայագիր է պահանջվում:

Ինչպես տալ աշխատանքի վկայագիր
Ինչպես տալ աշխատանքի վկայագիր

Անհրաժեշտ է

  • - վկայականի ձև;
  • - Դիմումի ձեւ;
  • - պատվերի ձև;
  • - աշխատակազմի սեղան;
  • - փաստաթղթեր, ընկերության կնիք;
  • - աշխատողի աշխատանքային գիրք;
  • - տեղեկություններ աշխատողի աշխատավարձի մասին:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Եթե անհրաժեշտ է աշխատանքի վայրից սերտիֆիկատ կազմել, ապա այդպիսի փաստաթղթի կարիք ունեցող մասնագետը հայտարարություն է գրում: Այն նշում է այդպիսի սերտիֆիկատի տրամադրման պահանջը, ինչպես նաև մանրամասները, որոնք պետք է պարունակվեն դրանում: Օրինակ, դատարանների համար բավական է հաստատել որոշակի ընկերությունում աշխատանքի փաստը, այս կազմակերպության անվանումը, կնիքը, պաշտոնատար անձի ստորագրությունը: Բայց սոցիալական պաշտպանության մարմինների համար, օրինակ, երեխայի նպաստ ստանալու համար, անհրաժեշտ է վերջին երեք ամիսների վաստակի չափը: Հետեւաբար, աշխատողի համար ցանկալի է գրել այն դիմումում, որի համար պահանջվում է վկայագիրը: Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 62-ը `մասնագետը, աշխատանքի վայրից վկայականների հետ միասին, կարող է պահանջել փաստաթղթերի պատճեններ` հաստատելով այս ձեռնարկությունում աշխատանք կատարելու փաստը: Գործատուն իրավունք չունի հրաժարվել դրանք ստանալուց:

Քայլ 2

Դիմումը հաստատելուց հետո տնօրենը հրաման է արձակում: Դրա առարկան վկայականի տրամադրումն է: Որպես հիմք նշվում է աշխատողի հայտարարությունը: Բովանդակային մասում մուտքագրվում են այն անձի տվյալները, ում վստահված է այդպիսի փաստաթղթեր կազմելու պարտավորություն: Սա անձնակազմի սպա կամ ղեկավարի պատասխանատու հրամանով նշանակված այլ աշխատակից է: Պատվերը վերանայվում է կադրային աշխատողի կողմից `վկայականի կարիք ունեցող մասնագետի կողմից ստացման պահից: Պատվիրող փաստաթուղթը վավերացվում է տնօրենի ստորագրությամբ:

Քայլ 3

Կատարեք վերնագիր հայտարարություն: Ձախ անկյունում գրեք ընկերության անվանումը, ապա նշեք ելքային փաստաթղթի համարը: «Դանա» բառից հետո մուտքագրեք այն աշխատողի անունը, հայրանունը, ազգանունը, որին գրված է սերտիֆիկատի տրամադրման դիմումը: Դրանից հետո հաստատեք ձեր ընկերությունում զբաղվածության փաստը: Մուտքագրեք կազմակերպության անվանումը: Մուտքագրեք պաշտոնի անվանումը, այն բաժինը, որտեղ գրանցված է մասնագետը: Գրեք մարմնի անվանումը, այն ծառայությունները, որոնց համար անհրաժեշտ է այդպիսի վկայագիր: Անհրաժեշտության դեպքում նշեք աշխատողի նախորդ երեք ամիսների վաստակի չափը, մուտքագրեք տարիների, ամիսների, օրերի փորձի քանակը, եթե այդպիսիք կան: Վկայագիրը հաստատեք տնօրենի ստորագրությամբ `նշելով անձնական տվյալները և պաշտոնի անվանումը` ընկերության կնիքով: Փաստաթուղթը աշխատողին տալ ստորագրության դեմ:

Խորհուրդ ենք տալիս: