Դուք կարող եք դիմել վարսավիրի աշխատանքի համար `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ հոդվածի ցուցումների: Եթե ձեզ կտրամադրվի տրամադրված տարածքների համար ստացված հասույթի որոշակի տոկոս, աշխատակիցները պետք է աշխատեն `անհատ ձեռնարկատիրոջ վկայական տալով:
Դա անհրաժեշտ է
- - Աշխատանքային պատմություն;
- - մասնագիտացումը հաստատող փաստաթղթեր;
- - սանիտարական գիրք;
- - աշխատանքային պայմանագիր;
- - պատվեր.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան վարսավիրանոց աշխատանքի դիմելու համար դիմողից ստանալու դիմում աշխատանքի ընդունելու համար, կարդացեք ձեր մասնագիտացումը հաստատող փաստաթղթերը և ստացեք աշխատանքային գիրք: Եթե աշխատակիցը դա ինչ-ինչ պատճառներով չունի, վարսավիրանոցից ստացված դիմումի հիման վրա կարող եք թողարկել կրկնօրինակ:
Քայլ 2
Հանրային ծառայությունների ոլորտում բոլոր աշխատողները պարտավոր են ունենալ առողջության գրքույկ: Աշխատելիս վարսավիրը պարտավոր է այն կազմակերպել իր հաշվին ՝ այցելելով բոլոր մասնագետներին ՝ անցնելով անհրաժեշտ թեստեր: Դրանից հետո սանիտարական գրքի գրանցումն իրականացվում է գործատուի հաշվին: Գրառումները պետք է թարմացվեն 6 ամիսը մեկ անգամ:
Քայլ 3
Հաջորդը, կնքեք աշխատանքային պայմանագիր: Դրանում նշեք աշխատանքի, վճարման, հանգստի պայմանները: Աշխատավարձը կարող է վճարվել վարսավիրանոցին ֆիքսված չափով, մեկ ժամ աշխատավարձ սահմանել, կամ յուրաքանչյուր աշխատանքային հերթափոխի համար գումարած եկամտի տոկոս և բոնուս որոշակի գումար վճարել:
Քայլ 4
Աշխատանքային պայմանագրի կնքումից հետո հրաման արձակեք, գրառում կատարեք աշխատանքային գրքում:
Քայլ 5
Եթե դուք վարսահարդար եք օգտագործում, վարձակալելով ամբողջովին հագեցած սենյակ, յուրաքանչյուր վարպետ պետք է ունենա անհատ ձեռնարկատիրոջ վկայական: Այս դեպքում ձեզ արդեն վճարվում է հասույթի որոշակի տոկոս:
Քայլ 6
Դուք հաշվետվություն եք տրամադրում հարկային մարմին, կամ յուրաքանչյուր վարպետ իր անունից կներկայացնի 3-NDFL եկամտահարկի հայտարարագիր: Աշխատանքի այս մեթոդով վարպետները դժկամությամբ են աշխատանք փնտրում, քանի որ ոչ բոլորը ցանկանում են անհատ ձեռնարկատիրոջ վկայական կազմել, իսկ եթե դա անեն, նրանք կգտնեն ինքնուրույն աշխատելու ձև և կվճարեն միայն տարածքը վարձակալելու համար, առանց եկամտի լրացուցիչ տոկոս վճարելու: Հետեւաբար, գրանցումն առավել հաճախ իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան:
