Յուրաքանչյուր գործատու իր աշխատողների համար պետք է ամսական վճարումներ կատարի կենսաթոշակային ֆոնդ: Հաշվարկների հաշվարկման և վճարման գործառույթները վստահված են հաշվապահական հաշվառման վարչությանը:
Ֆոնդերի մուտքերի վճարման տեսակները և առանձնահատկությունները
Ամսական կտրվածքով հաշվապահական հաշվառման վարչությունը պետք է հաշվարկի և փոխանցի յուրաքանչյուր աշխատողի ներդրումը ՖՀՄ: Բացի կենսաթոշակից, անհրաժեշտ է ներդրումներ կատարել FFOMS- ին և FSS- ին:
Պարտադիր վճարների իմաստը հետևյալն է. Գործատուն վճարումներ է կատարում, և երբ հասնում է ապահովագրական դեպք, ֆոնդերը վճարումներ են կատարում: Օրինակ ՝ հիվանդ արձակուրդով ԱԱSS-ն վճարում է նպաստներ աշխատանքի ժամանակավոր անաշխատունակության համար, իսկ ՊՖՌ-ն վճարում է կենսաթոշակ օրինական տարիքը լրանալուն պես:
Կարևոր է նշել, որ գործատուն բոլոր կենսաթոշակային և այլ վճարները կատարում է իր հաշվին և չի կարող դրանք հանել աշխատողի աշխատավարձից: Աշխատողը ինքնուրույն վճարում է միայն անձնական եկամտահարկը (13%):
Բոլոր գործատուները, անկախ սեփականության ձևից (անհատ ձեռնարկատեր, ԲԲԸ, ՍՊԸ կամ ՓԲԸ), ինչպես նաև վարձու աշխատուժ օգտագործող ֆիզիկական անձինք պետք է կատարեն օրենքով սահմանված պահումները: Միևնույն ժամանակ, աշխատողը կարող է աշխատել և՛ աշխատանքային պայմանագրով (աշխատանքային գրքով), և՛ քաղաքացիական օրենսդրության համաձայն: Գործատուն պահպանում է ներդրումներ կատարելու պարտավորությունը:
Կենսաթոշակային վճարները բաժանված են երկու խմբի `կուտակային և ապահովագրական մաս: 2014-ին կուտակային մասի վրա վճարումներ չեն կատարվում, ամբողջ գումարը գնում է ապահովագրական մաս:
Ներդրումներ կենսաթոշակային ֆոնդին. Հաշվեգրման կարգը
Հաշվապահական հաշվառման վարչության կողմից ներդրումները հավաքագրվում են հետևյալ կերպ. Աշխատակցին կատարված բոլոր վճարումները (աշխատավարձ, պարգևավճարներ և այլն) բազմապատկվում են ապահովագրության տոկոսադրույքով `տոկոսներով: Այս բանաձևը նույնն է բոլոր ընկերությունների համար և կախված չէ հարկային ռեժիմից (OSNO, UTII կամ STS): Դրանք միայն ազդում են ապահովագրության մակարդակի վրա:
Ընդհանուր առմամբ, հաշվապահական հաշվառման վարչությունը ամսական հաշվարկում է աշխատողի աշխատավարձի 22% -ը ՖՀՄ-ում: Երբ աշխատավարձը հասնում է 624 հազար ռուբլուց բարձր մակարդակի: սակագինը 10% է: Օրինակ ՝ 20 հազար ռուբլի աշխատավարձով: հաշվապահական հաշվառման բաժինը ամսական գանձում է 4,4 հազար ռուբլի:
Որոշ ընկերություններ ունեն արտոնյալ ապահովագրավճարների դրույքաչափեր: Օրինակ ՝ ՏՏ արդյունաբերության համար այն կազմում է 8%, շինարարության արդյունաբերության համար ՝ 20%: Մյուս կողմից, գործատուները պրեմիաներ են վճարում + 6% ավելացված տոկոսադրույքով `կապված ծանր աշխատանքով զբաղվող աշխատողների եկամտի հետ:
ՖՀՄ-ին վճարումներ կատարելու կարգը
Գործատուն պետք է օրենքով նախատեսված բոլոր վճարումները կատարի մինչև հաշվետու ամսվան հաջորդող ամսվա 15-ը: Օրինակ, սեպտեմբեր ամսվա աշխատավարձի համար `մինչև հոկտեմբերի 15-ը: Բոլոր ապահովագրավճարները վճարվում են KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 մեկ վճարման հանձնարարականով:
Բոլոր վճարված վճարների համար գործատուները եռամսյակային հաշվետվություն են ներկայացնում ՖՀՄ-ին: Բոլոր հաշվապահական հաշվարկները պետք է ներկայացվեն ոչ ուշ, քան մայիսի 15-ը, օգոստոսը, նոյեմբերն ու փետրվարը:
