Ինչպես գրել կատարման կորը

Բովանդակություն:

Ինչպես գրել կատարման կորը
Ինչպես գրել կատարման կորը

Video: Ինչպես գրել կատարման կորը

Video: Ինչպես գրել կատարման կորը
Video: Ինչպես հիմնադրել բիզնես ՀՀ-ում. ձեռնարկատիրական գործունեության հիմունքները - Դասընթացներ 1-6 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Կատարողականի պրոֆիլի կազմումը առավել հաճախ անձնակազմի բաժնի պարտականությունն է: Չնայած այն հանգամանքին, որ հատուկ ձևաթուղթ չի տրամադրվում բնութագրիչի համար, կան մի քանի կետեր, որոնք պետք է անպայման արտացոլվեն աշխատողի բնութագրում:

Ինչպես գրել կատարման կորը
Ինչպես գրել կատարման կորը

Դա անհրաժեշտ է

A4 թղթի ստանդարտ թերթ; կազմակերպության կնիքը

Հրահանգներ

Քայլ 1

Առաջին բանը, որ պետք է անել, երբ կատարողականի բնութագիրը կազմում է `որոշել, թե ինչ նպատակով է այն կազմվում: Դա հնարավորություն կտա հնարավոր ընթերցողի ուշադրությունը կենտրոնացնել աշխատողի հենց այն փաստերի և ունակությունների վրա, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքում: Նկարագրում է բնութագրերը անցյալ կամ ներկա ժամանակի 3-րդ դեմքից:

Քայլ 2

Խորագրի մասի ձևավորում:

Կատարման վերնագիրն ասում է.

• փաստաթղթի անվանումը (բնութագրերը);

• վկայությունը տրամադրած կազմակերպության անվանումը.

• աշխատողի պաշտոնը;

• Աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը ամբողջությամբ առկա են անվանական գործի մեջ:

Քայլ 3

Հարցաշարի մասի գրանցում:

Բնութագրերի առաջին պարբերությունը պարունակում է աշխատողի անձնական տվյալները.

• Ազգանուն (ամբողջությամբ), անուն և հայրանուն (սկզբնատառեր);

• Ծննդյան ամսաթիվ;

• կրթություն ՝ ավարտական ուսումնական հաստատությունների նշումով.

• աշխատողի մասնագիտությունը կամ մասնագիտությունը.

• կոչում կամ գիտական աստիճան (առկայության դեպքում);

Քայլ 4

Աշխատողի կարիերայի վերաբերյալ տվյալների գրանցում:

Աշխատողի աշխատանքային գործունեությունը աշխատանքային բնութագրում արտացոլվում է հետևյալ հաջորդականությամբ.

• Ո՞ր տարում և որ պաշտոնում է աշխատակիցը սկսել իր աշխատանքային գործունեությունն այս կազմակերպությունում (անհրաժեշտության դեպքում նախորդ աշխատանքներն այստեղ նշվում են հակառակ ժամանակագրությամբ);

• Աշխատողի կարիերայի մասին տեղեկությունները տեղափոխվում են նույն կազմակերպության ներսում (երբ և որտեղ է նրան տեղափոխվել).

• Աշխատողի աշխատանքային գործունեության արդյունքները (նրա անձնական ձեռքբերումները, ինչպես նաև մասնակցությունը համատեղ նախագծերին);

Քայլ 5

Աշխատողի մասնագիտական իրավասության վերաբերյալ տվյալների գրանցում:

Բնութագրի այս մասը նախատեսված է գնահատել աշխատողի բիզնեսը և անձնական որակները, որոնք դրսևորվել են այս ընկերությունում աշխատանքի ընթացքում:

Քայլ 6

Վերջնական մասի զարդարանք:

Եզրակացության մեջ նշվում է կատարման պրոֆիլի կազմման նպատակը (աշխատողի պրոֆիլը կազմվում է ներկայացման համար …): Theեկավարի ստորագրությունը վավերացվում է կազմակերպության կնիքով:

Ստորագրությունների տակ ձախ կողմում դրվում է բնութագրերի կազմման ամսաթիվը:

Աշխատանքային բնութագիրը կազմվում է 2 օրինակից. Բնօրինակը ուղարկվում է ուղարկման, պատճենը պահվում է կազմակերպությունում:

Խորհուրդ ենք տալիս: