Որպեսզի աշխատող մեկ ժամվա աշխատավարձով տրվի, նրա համար պետք է սակագնի դրույքաչափ սահմանել: Դա անելու համար աշխատակցից քաղվածք վերցրեք, համապատասխան պայմանագրերով կազմեք աշխատանքային պայմանագիր: Տնօրենը պետք է աշխատանքի ընդունման հրաման արձակի դրանում սահմանված աշխատավարձի չափով `համաչափ աշխատած ժամերին:
Դա անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը;
- - անձնակազմի պատվերների ձևերը.
- - աշխատանքային պայմանագիր;
- - աշխատանքային օրենսդրություն;
- - կադրային փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության դրոշմակնիք և փաստաթղթեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատողի պաշտոնում աշխատանքի ընդունվելիս դուք պետք է ընդունեք հայտը: Այն պետք է պարունակի ընկերության անվանումը, պաշտոնը, ազգանունը, կազմակերպության ղեկավարի սկզբնատառերը, ինչպես նաև աշխատողի անձնական տվյալները: Դիմումը ստորագրվում է մասնագետի կողմից և ամսաթվված է:
Քայլ 2
Աշխատողի հետ կնքել աշխատանքային պայմանագիր: Դրանում գրեք կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները: Աշխատողի կողմից աշխատանքային գործառույթի կատարման համար վճարման առումով նշեք ժամային աշխատավարձի դրույքաչափը: Դրա չափը հաշվարկվում է ժամում աշխատավարձը գտնելով: Վճարները հաշվարկվում են նման մասնագետի `նրա կողմից աշխատած ժամանակի համամասնությամբ: Վկայագրեք պայմանագիրը (պայմանագիրը) տնօրենի ստորագրությամբ, ընկերության կնիքով: Աշխատողը նույնպես պետք է ստորագրի վարձու աշխատողի կողմից:
Քայլ 3
Պայմանագիրը հիմք է ծառայում պատվերի թողարկման համար (օգտագործման ձև T-1): Փաստաթղթի «գլխում» նշեք կազմակերպության անվանումը, քաղաքը: Ամսաթիվ, համարը պատվերը: Փաստաթղթի թեման կլինի աշխատողի հավաքագրումը: Պատվերի վարչական մասը պետք է պարունակի մասնագետի անձնական տվյալները, նրա պաշտոնը, բաժնի անվանումը, ինչպես նաև սակագնի դրույքի չափը, որը սահմանվում է ժամավճար ունեցող աշխատողների համար: Փաստաթուղթը հաստատեք տնօրենի ստորագրությամբ, ընկերության կնիքով: Famանոթացեք աշխատողի հրամանին:
Քայլ 4
Աշխատողի համար մուտքագրեք անձնական քարտ, նշեք դրա մեջ անհրաժեշտ տեղեկությունները: Լրացրեք աշխատանքային գիրքը: Lyամային աշխատավարձով աշխատող վարձելու գրառումը հետեւյալն է. Դրեք սերիական համարը, գրառման ամսաթիվը: Աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ նշեք այն ընկերության պաշտոնը, բաժինը, անվանումը, որտեղ ընդունվում է մասնագետը: Հիմքում գրեք պատվերի համարը, ամսաթիվը:
Քայլ 5
Եթե որոշեք աշխատողին տեղափոխել մեկ ժամվա աշխատավարձ, ապա աշխատողից պետք է գրավոր համաձայնություն ստանաք: Մասնագետի հետ պայմանագրին կնքել լրացուցիչ պայմանագիր, հաստատել փաստաթուղթը կնիքով, տնօրենի և աշխատողի ստորագրությունները: Կազմեք աշխատանքային պայմանները փոխելու հրաման, ստորագրության տակ աշխատակցին ծանոթացեք դրան:
Քայլ 6
Lyամային վճարման գրանցման երկրորդ տարբերակը կլինի մասնագետի տեղափոխումը կես դրույքով աշխատանքի: Դրա համար կազմվում է համաձայնագիր, տրվում է կես դրույքով հրաման:
