Բաց տիեզերական գրասենյակները տարբերվում են ֆունկցիոնալ գոտիավորման հատուկ ձևով. Շատ աշխատակիցներ աշխատում են մեկ մեծ սենյակում, ընդ որում ՝ աշխատավայրերը սովորաբար բաժանվում են միմյանցից միայն բջջային միջնապատերով: Գոտիավորման այս տարբերակը խնայում է տարածքը և հեշտացնում է անձնակազմի գործողությունների վերահսկումը, բայց աշխատակիցների համար դա կարող է անհանգստություն առաջացնել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պատրաստվեք մարտահրավերների: Բաց տիեզերական գրասենյակում աշխատելը կարող է լուրջ հոգեբանական անհանգստություն առաջացնել: Իհարկե, դա ունի նաև առավելություններ, նույնիսկ աշխատողների համար. Երբ բոլոր գործընկերներն աշխատում են կողք կողքի, միասին ավելի հեշտ է լուծել խնդիրները: Այնուամենայնիվ, աշխատողների համար բաց տարածքում աշխատելու շատ ավելի թերություններ կան, և սա առաջին հերթին շատ մարդկանց հետ նույն սենյակում աշխատելու անհրաժեշտությունն է, այդ թվում `զայրացնող գործընկերների:
Քայլ 2
Կարևորեք այն հիմնական գրգռիչները, որոնք ձեզ զայրացնում և խանգարում են ձեր աշխատանքին, ապա փորձեք գտնել խնդրի լուծման ամենահարմարը: Ամենայն հավանականությամբ, դուք ստիպված կլինեք զբաղվել բարձր աղմուկի մակարդակով, աշխատանքում կենտրոնանալու անկարողությամբ, տհաճ հոտերով, զայրացնող պահվածքով և այլն:
Քայլ 3
Եթե ընկերության քաղաքականությունը դա թույլ է տալիս, դրեք ականջակալներ, միացրեք երաժշտությունը և փորձեք շեղվել ձեզ դրսից հնչող հնչյուններից ՝ կենտրոնանալով աշխատանքի վրա: Փաստն այն է, որ բաց տարածության գրասենյակները կարող են բավականին աղմկոտ լինել: Սա զարմանալի չէ. Լավագույն դեպքում աշխատակիցները զանգահարում են հաճախորդներ, իրար մեջ քննարկում են բիզնեսի հարցեր և այլն, իսկ վատագույն դեպքում ՝ նրանք զրուցում են առօրյա թեմաների շուրջ, բարձրաձայն շոշափում, բարձրաձայն ծեծում, ծիծաղում և այլն
Քայլ 4
Հաշվի առեք, եթե դա ձեզ զայրացնում է, որ այլ մարդիկ ձեզ շատ մոտ են աշխատում: Եթե ընկերության ղեկավարությունը չի հոգացել աշխատատեղերի միջեւ բջջային բաժանմունքներ տեղադրելու մասին, ապա գուցե ստիպված լինեք բախվել անձնական տարածքի սահմանափակման խնդրի հետ: Փորձեք ամուր պատով մտովի առանձնացնել ձեր գործընկերներից: Պատկերացրեք, որ դուք գտնվում եք ձեր սեփական մինի-գրասենյակում, իսկ մնացած մարդիկ, չնայած նրանք ձեզ մոտ են, պատի մյուս կողմում են:
Քայլ 5
Սովորեք գործ ունենալ գրգռիչների հետ, ինչպիսիք են գործընկերների տհաճ հոտը, այլ աշխատակիցների նյարդայնացնող պահվածքը և այլն: Հավատարիմ մնացեք երկու հիմնական կանոնների `բոլոր խնդիրները խաղաղ լուծեք և հարգեք ձեր գործընկերներին, փորձեք նրանց չվերաբերվել միայն որպես գրգռիչ:
Քայլ 6
Փորձեք պարզ կանոններ սահմանել ձեր գրասենյակի համար: Օրինակ ՝ երբ որևէ աշխատող պետք է հեռախոսով քննարկի մի կարևոր նախագիծ, ապա արժե խնդրել մյուսներին ՝ լուռ մնալ ընկերական ձևով: Whoխող մարդիկ կարող են օգտագործել հատուկ միջոցներ բերանից ծխախոտի տհաճ հոտը պայքարելու համար, իսկ նրանք, ովքեր սովոր են օրվա ընթացքում մի քանի անգամ ուտել, կարող են օգտվել գրասենյակի խոհանոցից: Եթե դուք չեք կարողանում կանոններ հաստատել, փորձեք չարձագանքել գրգռիչներին, առավել եւս դրանց վրա կանգ առնել:
