Տարբեր նպատակներով կազմակերպությունները կարող են անհատական կամ իրավաբանական անձի վարձել միանվագ աշխատանքի: Դա անելու համար անհրաժեշտ է կնքել քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր, դրան կցել լրացուցիչ համաձայնագիր, հստակեցում, որտեղ նկարագրվի այն աշխատանքների անունները, որոնք մեկանգամյա աշխատող, մի խումբ աշխատակիցներ պարտավորվում են կատարել:
Անհրաժեշտ է
- - ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձի փաստաթղթեր.
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիք;
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
- - համակարգիչ;
- - գրիչ;
- - տպիչ;
- - A4 թուղթ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կնքել քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր կամ այսպես կոչված միանվագ աշխատանքային պայմանագիր: Փաստաթղթին տվեք հերթական համարը, կազմման ամսաթիվը: Նշեք իրավաբանական անձի անունը կամ ազգանունը, անունը, հայրանունը, որը հանդես կգա որպես ծառայություններ մատուցող (կատարված աշխատանք): Մուտքագրեք ներկայացուցչի ազգանունը, սկզբնատառերը, եթե իրավաբանական անձի հետ կնքված պայմանագիրը, համաձայն լիազորագրի, նշեք դրա համարը և ամսաթիվը: Գրեք ձեր ընկերության անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի կամ անհատի ազգանունը, անունը, հայրանունը, եթե ընկերության իրավական ձևը անհատ ձեռնարկատեր է: Պայմանագրում նշված ձեր կազմակերպությունը հանդես կգա որպես ապրանքների կամ ծառայությունների գնորդ:
Քայլ 2
Նկարագրեք պայմանագրի առարկան, այնուհետև ծառայությունների մատուցման պայմաններն ու պայմանները: Կատարված աշխատանքի կազմը գրված է ծառայությունների մատուցման հաշիվ-ապրանքագրում: Նշեք, թե որ ժամին է, որ ծառայություններ մատուցողը պետք է ապրանքագիր ներկայացնի գնորդին փոխանցված աշխատանքը վճարելու համար: Մատակարարը (կապալառուն) ծառայություններ է մատուցում, իսկ գնորդն ընդունում է:
Քայլ 3
Համոզվեք, որ ներառեք վճարման պայմանները: Paymentառայություններ գնորդի կողմից վճարումը կարող է իրականացվել կանխավճարով, առաքումից հետո վճարմամբ կամ որոշակի քանակությամբ բանկային կամ օրացուցային օրերի համար հետաձգված վճարմամբ: Գրեք ծառայությունների արժեքը:
Քայլ 4
Նշեք կողմերի պատասխանատվությունը, եթե նրանցից մեկը չի կատարում իր պարտավորությունները: Նկարագրեք ֆորս-մաժորային իրավիճակը, որի դեպքում կողմերից ոչ մեկը պատասխանատվություն չի կրում, եթե չեն պահպանվում անհրաժեշտ փաստաթղթերը վճարելու կամ ներկայացնելու ժամկետները: Ֆորս-մաժորային հանգամանքների ցանկը նշված է աշխատանքային օրենսդրությունում:
Քայլ 5
Վերջին կետում նշվում են կողմերից յուրաքանչյուրի հասցեներն ու մանրամասները: Մուտքագրեք մատակարարի (կապալառուի) անունը, ազգանունը, հայրանունը, հարկ վճարողի նույնականացման համարը (առկայության դեպքում), OKPO ծածկագիրը, OKVED ծածկագիրը (եթե դա իրավաբանական անձ է), գտնվելու վայրը (բնակավայրը), ընթացիկ հաշվի համարը և բանկը անուն, որում բացվում է ընթացիկ հաշիվը: Նույն կերպ մուտքագրեք ընկերության մանրամասները: Կազմակերպության կնիքով և ընկերության ղեկավարի ստորագրությամբ վավերացրեք պայմանագիրը համապատասխան ոլորտում: Մատակարարի կողմից իրավաբանական անձի կամ ֆիզիկական անձի ներկայացուցիչը իրավունք ունի ստորագրել:
Քայլ 6
Պայմանագրին կցեք հստակեցում, որում պետք է նշվեն այն աշխատանքի անվանումները, որոնք մատակարարը պետք է կատարի և վճարի գնորդի, այսինքն `ձեր կազմակերպության համար:
