Հաշմանդամության կենսաթոշակային կենսաթոշակ. Ի՞նչ է դա: Ո՞վ կարող է ստանալ հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ, ինչպե՞ս հաշվարկել ամսական նպաստի չափը և որքա՞ն ժամանակ է նշանակվում աշխատանքային կենսաթոշակը: Հաշմանդամություն ունեցող անձանց կենսաթոշակների չափը 2017 թվականին և այլ արդիական խնդիրներ:
Մեր երկրի Սահմանադրությունը Ռուսաստանն անվանում է սոցիալական, այսինքն ՝ հոգ տանել իր քաղաքացիների, պետության մասին: Սա նշանակում է, որ ցանկացած անձ, առողջության կորստի դեպքում, կարող է հույսը դնել իշխանությունների աջակցության վրա: Սա առաջին հերթին արտացոլվում է կենսաթոշակի ամսական վճարման մեջ:
Մեր երկրում գոյություն ունի նման արտոնությունների 3 տեսակ.
- սոցիալական հաշմանդամության կենսաթոշակ;
- պետական կենսաթոշակային ապահովում;
- եւ հաշմանդամության կենսաթոշակային կենսաթոշակ:
Դա երրորդ տարբերակն է, որը լավագույնս համապատասխանում է այն մարդկանց, ովքեր կորցրել են իրենց առողջությունը հասուն տարիքում: Այս կապակցությամբ այս կենսաթոշակն ունի մի քանի կարևոր տարբերություններ սոցիալական ապահովության մյուս երկու տեսակներից:
Հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքային կենսաթոշակի նպատակը, կառուցվածքը և նրբությունները
Հաշմանդամության կենսաթոշակային կենսաթոշակը ներդրվել է այնպես, որ մարդիկ, ովքեր վնասվածքի կամ հիվանդության պատճառով կորցրել են իրենց սեփական ապրուստը ստանալու հնարավորությունը, կարող են ապրել գոնե համեմատաբար պարկեշտ ապրելակերպ: Դրա համար է, որ պետությունը փոխհատուցում է նրանց ամսական եկամուտը (կամ, ավելի ճիշտ, դրա մի մասը), որը նրանք ժամանակին ստացել էին աշխատանքի միջոցով:
Այս վճարները կազմված են երեք բաղադրիչներից.
- Հիմնական (պարտադիր) մասը, որը գնահատվում է որպես նվազագույն գումար, որը պետք է վճարվի այն քաղաքացուն, ով ի վիճակի չէ զբաղվել մասնագիտական գործունեությամբ ՝ անկախ իր ստաժի ստաժից. դրա չափի վրա ազդում է բացառապես հաշմանդամության խումբը:
- Կուտակային մասը, որն ուղղակիորեն կախված է հաշմանդամության առաջացման ժամանակից և միջին եկամուտներից (որից, ինչպես գիտեք, վճարվում են ապահովագրական ֆոնդ մուտքագրվող վճարները): Հաճախ կուտակային մասը, պարզվում է, ծայրաստիճան ցածր է նույնիսկ բարձր աշխատավարձով, քանի որ ոչ բոլորն են աշխատում աշխատանքային գրքում նշանի հետ:
- Եվ ապահովագրության մասը, որը նշանակված է ապահովագրական կազմակերպության ֆոնդից, որում գրանցված է քաղաքացին:
Իր կառուցվածքի պատճառով է, որ սոցիալական այս տեսակի նպաստները հաճախ անվանում են ապահովագրություն, այլ ոչ թե աշխատանքային, հաշմանդամության կենսաթոշակ:
Ռուսաստանում ոչ ոք իրավունք չունի արգելել մարդուն ընտրել իր համար ամենահարմար կենսաթոշակային տարբերակը: Այսպիսով, երբեմն ավելի ձեռնտու է հրաժարվել աշխատանքային կենսաթոշակից (օրինակ ՝ կարճ աշխատանքային ստաժի կամ ցածր «պաշտոնական» աշխատավարձի դեպքում) և դիմել սոցիալական կենսաթոշակ ստանալու համար, որը պայմանավորված է հաշմանդամություն ունեցող անձանց յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար հստակ ֆիքսված գումար:
Հաշմանդամների կենսաթոշակային պաշտպանություն. Դաշնային օրենքներ
Հաշմանդամություն ունեցող անձանց նշանակված աշխատանքային կենսաթոշակի առանձնահատկությունները, դրա ստացման պայմանները, վճարների հաշվարկման նորմերը և այլ ասպեկտներ կարգավորվում են միանգամից մի քանի կարգավորող փաստաթղթերով:
Հիմնականը 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական կենսաթոշակային ապահովման մասին» թիվ 166 դաշնային օրենքն է: Այն սահմանում է կենսաթոշակների բոլոր տեսակների առանձնահատկությունները, նրանցից յուրաքանչյուրի նշանակման պայմանները և քննարկում է բազմաթիվ այլ խնդիրներ:
Աշխատանքային (կամ ապահովագրական) հաշմանդամության կենսաթոշակն առավել մանրամասն քննարկվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173 Դաշնային օրենքում:
Հիմնական ասպեկտները, բացառությամբ կենսաթոշակների հաշվարկման կարգի, նշված են 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400 Դաշնային օրենքում:
Եվ, իհարկե, չպետք է մոռանանք Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշումների մասին, որոնք նշում են ընթացիկ տարվա վճարների նվազագույն չափը:
Հաշմանդամություն ունեցող անձանց ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու պայմաններն ու առանձնահատկությունները
Օրենքի համաձայն `աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակ ստանալու համար կարող են դիմել հետևյալ անձինք.
- Ռուսաստանի քաղաքացիներ;
- Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտապես բնակվող օտարերկրացիներ.
- քաղաքացիություն չունեցող անձինք, իհարկե, միայն Ռուսաստանում մշտական բնակության պայմանով:
Կենսաթոշակի ապահովագրական տեսակը նշանակվում է միայն այն անձանց համար, ովքեր արդեն աշխատանքային տարիքի են հասել (Ռուսաստանում հավասար է 18 տարի) և վճարվում է մինչ կենսաթոշակային տարիքի սկիզբը (տղամարդկանց և կանանց համար դա 60 և 55 տարեկան է, համապատասխանաբար):
Կառավարության որոշման համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշմանդամություն ունեցող անձինք ճանաչվում են որպես հաշմանդամություն ունեցող կամ մարմնի թույլ գործառույթներից տառապող անձինք, որոնք թույլ չեն տալիս նրանց լիարժեք ապրելակերպ վարել: Այս սահմանումը ներառում է ինչպես լսողության, տեսողության, խոսքի, հենաշարժողական համակարգի տարբեր խանգարումներ ունեցող մարդկանց, այնպես էլ անբուժելի հիվանդություններով տառապող կամ վիրավորվող անձինք, որոնք խանգարում են ակտիվ կենսակերպին:
Նման կենսաթոշակի չափը (ինչպես նաև դրա իրավունքը) կախված չէ հաշմանդամության պատճառներից. Օրինակ ՝ հաշմանդամ երեխան, ով աշխատում է աշխատանքային գրքի համաձայն, ունի հաշմանդամության կենսաթոշակային կենսաթոշակ ստանալու նույն հնարավորությունները, ինչ ավտովթարի արդյունքում տեսողությունը կորցրած քաղաքացի: Հաշմանդամության պահը նույնպես դեր չի խաղում. Ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացքում, նոր պաշտոն մտնելուց առաջ կամ աշխատավայրից հեռացնելուց հետո:
Իշտ է, օրենքը դեռ նախատեսում է այն հիմքերը, որոնց հիման վրա հանձնաժողովն իրավունք ունի հրաժարվել քաղաքացու կենսաթոշակային կենսաթոշակից հաշմանդամության պատճառով: Դրանք ընդամենը երեքն են.
- Քրեական հանցագործություն կատարելու ընթացքում աշխատունակության սկիզբը.
- Հետագա մասնագիտական գործունեության հետ անհամատեղելի վնասվածքների կանխամտածված ինքնավնասում.
- Քաղաքացին չունի պաշտոնական աշխատանքային փորձ:
Այս դեպքերում անձը կկարողանա ապավինել միայն սոցիալական կենսաթոշակին (որը, ի տարբերություն սովորական «սոցիալական համակարգի», որը պայմանավորված է հաշմանդամ երեխաներով, նշանակվելու է միայն կենսաթոշակային ստանդարտ տարիքը լրանալուն պես):
Հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ժամկետը
Այն ժամանակահատվածը, որից հաշվարկվելու է հաշմանդամության կենսաթոշակային կենսաթոշակը, հաշվարկվում է երկու եղանակով.
- Հաշմանդամության սկզբից ի վեր: Այս մեթոդը կիրառվում է այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը միջնորդություն է ներկայացրել կենսաթոշակ նշանակելու մասին `իր աշխատունակությունը ճանաչելու օրվանից 1 օրից մինչև 12 ամիս ժամկետում: Օրինակ, եթե խումբը նշանակվել է 2017-ի փետրվարի 1-ին, իսկ կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմումն ուղարկվել է նույն տարվա հոկտեմբերին, ապա քաղաքացին իրավունք կունենա վճարել կենսաթոշակային նպաստներ 8 ամիս `փետրվարից մինչև Սեպտեմբեր ներառյալ:
- Փաստաթղթերի ներկայացման օրվանից: Այս մեթոդը օգտագործվում է հաշվելու համար հաշմանդամության տրամադրումը մեկ տարի անց կենսաթոշակ պահանջողների համար կենսաթոշակը հաշվարկելու համար:
Նման պահանջներն ընդունվել են հաշմանդամություն ունեցող անձանց պաշտպանության համար. Ի վերջո, հաճախ է պատահում, որ հաշմանդամություն ստանալուց հետո անձը գտնվում է հիվանդանոցում կամ վերականգնման փուլում է, և չի կարող անհապաղ կապվել համապատասխան մարմինների հետ: Միևնույն ժամանակ, նա կյանքի համար նյութական միջոցների կարիք ունի, ինչպես մյուս մարդիկ, քանի որ շատերը բուժման համար ստիպված են վճարել տպավորիչ հաշիվներ:
Որպեսզի կենսաթոշակն առանց ընդհատման վճարվի, անհրաժեշտ է ժամանակին բուժզննում անցնել (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ հաշմանդամությունը տրվում է անորոշ ժամանակով, ինչը տեղի է ունենում այն վնասվածքներով, որոնք չեն կարող վերականգնվել, օրինակ ՝ վերջույթի անդամահատում):, II և III հաշմանդամության կարգեր ունեցող քաղաքացիները տարեկան ստիպված կլինեն բուժզննում անցնել: I խումբ ունեցող մարդկանց համար 2 տարին մեկ անգամ այցելել ITU:
Աշխատանքային կենսաթոշակը վճարվում է հաշմանդամին `մինչև տարիքի հետ կապված ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվեգրումը: Կամ, եթե աշխատանքային բոլոր աշխատանքային վայրերում աշխատանքային փորձը 5 տարուց պակաս է ստացվել, մինչև սոցիալական ծերության կենսաթոշակ նշանակելը (այսինքն `կանանց համար մինչև 60 տարի, տղամարդկանց համար` 65 տարի):
Տարբեր կատեգորիաների հաշմանդամության համար կանխիկ արտոնությունների չափը
Աշխատունակությունը կորցրած անձանց կենսաթոշակային կենսաթոշակը հաստատագրված չէ, բայց հաշվարկվում է յուրաքանչյուր դիմողի համար անհատապես:
Մի քանի գործոններ ազդում են դրա չափի վրա.
- բժշկական քննության արդյունքների հիման վրա նշանակված հաշմանդամության կատեգորիա.
- կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող քաղաքացու աշխատանքային ստաժ (պարտադիր պաշտոնատար անձ, որը նշված է փաստաթղթերում).
- հաշմանդամության սկիզբը;
- և այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում հաշմանդամ անձը, որը պաշտոնապես ճանաչել է իր անգործունակությունը, շարունակել է իր մասնագիտական գործունեությունը: Օրինակ, մեր երկրում կան հաստատություններ, որոնք աշխատանք են ապահովում III, II և նույնիսկ I խմբերի հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար:
Բացի այդ, ամսական վճարների ծավալը վերահաշվարկվելու է, եթե կենսաթոշակ պահանջող անձը երկար ժամանակ ապրել է Հեռավոր Հյուսիսում կամ խնամել է հաշմանդամ ընտանիքի այն անդամներին, ովքեր ի վիճակի չեն ինքնուրույն ապահովել իրենց: Այս պայմաններն ապահովում են մայր գումարի ֆիքսված ամսական պրեմիա:
Դուք կարող եք հաշվարկել հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը (առանց նպաստների) օգտագործելով պարզ բանաձև.
TPPI (աշխատանքային անաշխատունակության կենսաթոշակ) = PC / (T * K) + B, որտեղ ՝
- «ԱՀ» - հաշմանդամ անձի կենսաթոշակային կապիտալը, ավելի ճիշտ, դրա չափը դիմելու օրը:
- «T» - ը «գոյատևման ժամանակաշրջանն» է, որի ընթացքում անձին վճարվելու է նպաստը (այս ժամկետը հաշվարկվում է հաշմանդամության կենսաթոշակի նշանակման պահից մինչև ծերության կենսաթոշակի վճարման սկիզբը): 2013 թվականից մինչ օրս սահմանված առավելագույն ժամկետը 228 ամիս է, կամ, համապատասխանաբար, 19 տարի:
- «K» - ապահովագրության գործակից (նշում, ոչ թե աշխատուժ) Փորձ: Այն սահմանվում է որպես ապահովագրության ժամանակահատված հաշմանդամության օրինական ճանաչման պահին, բաժանված 180-ի: Մարդկանց համար, ովքեր կորցրել են իրենց առողջությունը աշխատանքային տարիքի հասնելուց հետո, բայց մինչև 19 տարեկան, այն ավտոմատ կերպով սահմանվում է 12 ամիս: Եթե հաշմանդամությունը տեղի է ունենում ավելի ուշ տարիքում, յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար ավելացվում է 4 ամսվա ապահովագրական փորձ: Տղամարդկանց համար աշխատանքային ամբողջ ժամանակահատվածը մեր երկրում 42 տարի է (18-ից 60 տարի), ինչը ճիշտ համապատասխանում է 180 ամսվա ապահովագրական ստաժին: Այն կանանց համար, ում կենսաթոշակային տարիքը 5 տարի շուտ է, ծառայության առավելագույն տևողությունը կլինի 160 ամիս: Դրանից բխում է, որ որքան ուշ լինի հաշմանդամությունը, այնքան ցածր կլինի «K» գործակցի արժեքը, ինչը նշանակում է, որ բարձր կլինի ամսական վճարների մակարդակը:
- «B» - ը կենսաթոշակի հիմնական գումարն է, որը սահմանվում է պետության կողմից `յուրաքանչյուր հաշմանդամության յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար: Սա կենսաթոշակային նպաստի նվազագույն չափն է, որը վճարվելու է քաղաքացուն:
2017-ին, ըստ ինդեքսավորման, փետրվարի 1-ից, ապահովագրական կենսաթոշակի հիմնական գումարը սահմանվել էր 4,805 ռուբլի 11 կոպեկ: Ըստ այդմ, նվազագույն հաստատագրված վճարը կլինի.
- I խմբի հաշմանդամների համար `9 610, 22 ռուբլի
- II խմբի հաշմանդամների համար `4,805.11 ռուբլի:
- III խմբի հաշմանդամների համար `2,402,56 ռուբլի:
Ապահովագրական կենսաթոշակի ընդհանուր չափի վրա ազդում է նաև հաշմանդամ անձի խնամքի տակ գտնվող անձանց առկայությունը կամ բացակայությունը (այսինքն `անչափահասներ կամ հաշմանդամ երեխաներ կամ այլ հարազատներ, որոնց աջակցում է հաշմանդամը):
Յուրաքանչյուր կախվածության համար վճարվում է հավելավճար (բայց ոչ ավելի, քան երեք), որի չափը կազմում է կենսաթոշակի հիմնական մասի 1/3-ը: Այն դեպքում, երբ 4, 5 և ավելի կախված անձինք գտնվում են հաշմանդամ անձի խնամքի տակ, վճարման հավելավճարը հավասար կլինի այս խմբի համար սահմանված մեկ հիմնական գումարի:
Այսպիսով, I խմբի համար 2017 թվականի համար կենսաթոշակային նվազագույն նպաստը կլինի.
- 11211, 93 ռուբլի, եթե կա մեկը, որը կախված է.
- 12813, 63 ռուբլի `երկու կախվածություն ունեցող հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար:
- երեք կամ ավելի կախվածություն ունեցող հաշմանդամ անձի համար նվազագույն գումարը 14,415,33 ռուբլի է:
II խմբի հաշմանդամների համար վճարների նվազագույն չափը հավասար կլինի.
- 6406, 81 ռուբլի `1 կախվածությամբ;
- 8008, 51 ռուբլի `երկուսով;
- 9610, 21 ռուբլի երեք կամ ավելի հաշմանդամ հարազատների հետ:
III խմբի հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիների, օտարերկրացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց համար հիմնական կենսաթոշակը, հաշվի առնելով նպաստները, կկազմի համապատասխանաբար 4004, 26 ռուբլի, 2443, 96 ռուբլի և 7207, 66 ռուբլի:
Ռուսաստանում Հեռավոր Հյուսիսում (և, համապատասխանաբար, կլիմայական պայմաններով նրանց հարող շրջաններում) կենսաթոշակների հատուկ նպաստներ կան:Գանձումները երկու տեսակի են.
- Հիմնական կենսաթոշակի 50% -ը (հիշենք, որ դա կախված է հաշմանդամության ծանրությունից), Մարդկանց համար, ովքեր 15 տարի և ավելի աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսի տարածաշրջաններում (այդպիսի առավելություն ունեն Արխանգելսկը, Մուրմանսկը, Մագադանը և մեծ մասը Իրկուտսկի շրջանների, Նենեցի ինքնավար օկրուգի, Կամչատկայի երկրամասի, Չուկոտկա թերակղզու, Յակուտիայի և որոշ այլ տարածքների):
- 30% - Հեռավոր հյուսիսին հավասարեցված շրջաններում աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվող անձանց համար (նրանց թվում են Ալթայի, Բուրյաթիայի, Տրանսբայկալիայի որոշ շրջաններ, Պրիմորսկի երկրամասի որոշ քաղաքներ և այլն): Նպաստ ստանալու համար, այս պայմաններում աշխատանքի ժամանակահատվածը պետք է լինի առնվազն 20 տարի:
Գաղտնիք չէ, որ գնաճի պատճառով փողի գնողունակությունը կարող է նվազել: Կենսաթոշակային վճարների իրական արժեքի նվազումը փոխհատուցելու համար կատարվում է ինդեքսավորում: Ի տարբերություն սոցիալական կենսաթոշակի, հաշմանդամության աշխատանքային նպաստը ինդեքսավորվում է տարին երկու անգամ ՝ փետրվարի 1-ին և ապրիլի 1-ին, ինչը այն ավելի շահավետ է դարձնում գների անընդհատ բարձրացման պայմաններում:
Հաշմանդամության կենսաթոշակային կենսաթոշակի հաշվարկման օրինակ
Տնտեսությունից դուրս գտնվող շատ մարդիկ դժվարանում են հաշվարկել իրենց հնարավոր հաշմանդամության կենսաթոշակի չափը: Միևնույն ժամանակ, երբեմն անհրաժեշտ է դա անել (օրինակ, երբ հարց է առաջանում սոցիալական նպաստի տեսակի ընտրության մասին): Եկեք քննարկենք աշխատունակությունը կորցրած անձի կենսաթոշակային կենսաթոշակի հաշվարկման գործընթացը `օգտագործելով հատուկ օրինակ:
28-ամյա քաղաքացի N- ին նշանակվել է II խմբի հաշմանդամություն: Կենսաթոշակային կապիտալի չափը նրա աշխատունակությունը ճանաչելու պահին 160 000 ռուբլի է, ընդհանուր աշխատանքային փորձը `10 տարի, հաշվի առնելով, որ աշխատանքային գրքում առաջին գրառումը վերաբերում է 18 տարեկանին: Քաղաքացին ղեկավարում է 1 կախվածության մեջ:
Սկսենք, եկեք հաշվարկենք քաղաքացի Ն. Ապահովագրության փորձը: Դա հավասար կլինի 12 ամսվա աշխատանքի առաջին տարվա համար, գումարած 4 ամիս յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար: Մենք ստանում ենք բանաձեւը `12 + (9 * 4): Ընդհանուր - 48 ամիս ապահովագրական ստաժ:
Գոյատևման ժամանակահատվածը (Տ) այս դեպքում կսահմանվի առավելագույնը (228 ամիս):
«K» - ապահովագրական փորձի գործակիցը հավասար կլինի 48/180, այսինքն `0, 26:
II խմբի հիմնական կենսաթոշակը 4,805,11 ռուբլի է:
Հայտնի տվյալները փոխարինելով «TPPI = ԱՀ / (Տ * Կ) + Բ» բանաձևով մենք տեսնում ենք հետևյալ համարները.
TPPI = 160,000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7,504,16 ռուբլի:
Այս գումարին մենք ավելացնում ենք կախվածության համար հավելում (II խմբի բազային չափի 1/3-ը, այսինքն ՝ 1 601.7 ռուբլի):
Այսպիսով, քաղաքացի N- ի համար ամսական աշխատանքային անաշխատունակության կենսաթոշակի ընդհանուր չափը կկազմի 9,105 ռուբլի 86 կոպեկ:
Ինչպես դիմել աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակ ստանալու համար
Աշխատանքային անաշխատունակության կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել փաստաթղթերի պարտադիր փաթեթ.
- անձը հաստատող փաստաթուղթ;
- բժշկական հետազոտություն անցնելու վկայագիր, որը ցույց կտա նշանակված հաշմանդամության խումբը.
- SNILS;
- ՄՍԻ (անհատական վերականգնման պլան)
Աշխատանքային անաշխատունակության կենսաթոշակ նշանակելու մասին դիմումները քննարկվում են փաստաթղթերի ներկայացման օրվանից 10 օրվա ընթացքում:
Աշխատանքային անաշխատունակության կենսաթոշակն իր ճկունությամբ բարենպաստորեն համեմատվում է սոցիալական այլ նպաստների հետ: Միևնույն ժամանակ, փոխհատուցման այս տեսակը բոլորի համար հարմար չէ: Փաստաթղթեր ներկայացնելուց առաջ դուք պետք է ուշադիր ուսումնասիրեք հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար ապահովագրական կենսաթոշակի բոլոր դրական և բացասական կողմերը, և միայն դրանից հետո դիմեք կենսաթոշակային ֆոնդ:
