Կարիերայի կառուցման խնդիրները մտահոգում են շատերին: Ինչու՞ են տղամարդիկ ավելի շուտ առաջ անցնում: Եկեք նայենք կարիերան կառուցելիս կանանց թույլ տված բնորոշ սխալներին:
Ինչու են կանայք հաճախ պակաս հաջողակ կարիերա կառուցում, քան տղամարդիկ: Բանն այն է, որ նրանք շատ սխալներ են թույլ տալիս: Տեսնենք, թե դրանք իրականում ինչ են, և ինչպես խուսափել դրանցից:
Շատ հաճախ ներողություն խնդրելը ոչ թե քաղաքավարության նշան է, այլ թուլության նշան: Առնվազն գործարար աշխարհում դա հենց այդպես է: Ավելին, ներողություն խնդրելով չպետք է սկսեք գործնական նամակներ և լուրջ բանակցություններ: Եթե դուք իսկապես ներողություն խնդրելու կարիք ունեք, ավելի լավ է դա անել ժամանակի միջև, առանց դրա վրա շատ կենտրոնանալու: Եթե դուք անընդհատ ներողություն եք խնդրում ինչպես ձեր, այնպես էլ ուրիշների համար, ապա նրանք պարզապես կդադարեն ձեզ վստահել: Ի վերջո, թուլությունն ու անորոշությունն արժանի չեն վստահության:
Մեկ այլ սխալ, որը թույլ են տալիս կանայք, այն է, որ նրանք շատ հաճախ թույլտվություն են խնդրում ինչ-որ բան անելու `բարձրաձայնել, լրացնել, վիճել: Մի արա դա: Եթե դուք ասելիք ունեք, և ձեր տեսակետը ձեզ ճիշտ է թվում, խոսեք անմիջապես, առանց նախաբանի: Սա վճռականության և, տարօրինակ կերպով բավարար, իրավասության նշան է: Առնվազն մարդիկ այդպես են ընկալում դա:
Եթե դուք արդեն ձեր դիրքում եք, ապա այլ գործընկերների հետ բացարձակ հավասար իրավունքներ ունեք: Եվ ոչ ոք չի կարող ձեզ պայմաններ թելադրել, ինչ-որ բան թույլատրել կամ արգելել: Այս վերաբերմունքով դուք ձեզ թվում եք մի մարդ, որի կարծիքը լսելու համար պարզապես անհրաժեշտ է:
Մի վախեցեք դիմել ձեր ուզած պաշտոնին, նույնիսկ եթե ձեր կարծիքով բավարար փորձ ու գիտելիք չունեք: Դա, անկասկած, արժե ռիսկի դիմել: Ամենավատ դեպքում ոչինչ չի փոխվի: Եվ լավագույն դեպքում, դուք կստանաք այն, ինչ այդքան կրքոտորեն ցանկանում եք: Եվ դուք արդեն կստանաք գիտելիքներ և փորձ արդեն աշխատանքի ընթացքում:
Եթե նախընտրում եք համագործակցել, քան մրցակցել, ձեզ համար հեշտ չի լինի ավելի բարձր պաշտոն զբաղեցնել: Եթե չեք ձգտում հաճեցնել ձեր շրջապատում գտնվող բոլորին և ձեր գործընկերներին տեսնել ոչ միայն որպես ընկերներ, այլև որպես մրցակիցներ, նկատվելու հավանականությունը զգալիորեն կաճի:
Որպես բրենդ ընկալելն առավել բնորոշ է տղամարդկանց: Ինչպես նաեւ ակտիվորեն զբաղվել ինքնագովազդով: Կանայք հաճախ իրենց գործն անում են լուռ ու հանգիստ ՝ փոխարենը ավելի հաճախ իրենց հաջողությունները ուրիշների հետ կիսելու փոխարեն: Բայց հաճախ մարդիկ քո մասին իրենց կարծիքն են կազմում այն բանի հիման վրա, ինչ դու ինքդ ես պատմում քո մասին: Ազատ զգացեք ցույց տալու ձեր բիզնեսի հմտությունները, բարդ խնդիրները լուծելու ունակությունը և բարդ առաջադրանքները:
Եթե դուք ուշադրություն դարձնեք այս խորհուրդներին, ձեզ համար շատ ավելի հեշտ կլինի կառուցել գլխապտույտ կարիերա: Եվ դուք ոչ միայն կհասցնեք, այլ վստահորեն կանցնեք ձեր տղամարդ գործընկերներին:
