Եթե մի աշխատանքից և սարքը մյուսին թողնելու միջև ընկած ժամանակահատվածում չեք գրանցվում զբաղվածության կենտրոնում, դա խախտում չի լինի: Այնուամենայնիվ, գործազուրկի կարգավիճակում լինելը ձեզ իրավունք է տալիս նպաստներ ստանալու և մի շարք այլ սոցիալական արտոնություններ ստանալու `անվճար ուսուցում նոր մասնագիտության մեջ, ձեր սեփական բիզնեսը սկսելու փող, բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների սուբսիդիաները հաշվարկելու եկամտի հայտարարագիր: և այլն
Անհրաժեշտ է
- - անձնագիր;
- - աշխատանքային գրքույկ `աշխատանքից ազատման վերջին գրառումով.
- - IP- ի փակման կամ ՍՊԸ-ի լուծարման վկայագիր (առկայության դեպքում);
- - աշխատավարձի վկայագիր տարվա համար `նախքան զբաղվածության կենտրոնի հետ կապվելը աշխատանքի վերջին վայրից` զբաղվածության կենտրոնի տեսքով.
- - կրթության փաստաթուղթ;
- - երեխաների ծննդյան վկայականներ (առկայության դեպքում);
- - գործազրկության նպաստների հաշվարկման անձնագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին բանը, որ նրանք ցանկանում են տեսնել զբաղվածության կենտրոնում, ձեր աշխատանքային գրքույկն է ՝ աշխատանքից ազատման ամենավերջին գրառումներով: Նպաստի չափը հաշվարկելիս, վերջինիս հիմքը կարող է կարևոր լինել: Նրանք, ովքեր ազատվել են իրենց կամքով կամ աշխատանքային կարգապահության խախտումների համար, ունեն միայն նվազագույն նպաստի իրավունք: Նրանք, ովքեր կորցրել են իրենց աշխատանքը անձնակազմի կրճատման կամ կողմերի համաձայնության պատճառով, կարող են պահանջել ավելին:
Եթե դուք անհատ ձեռնարկատեր կամ ընկերության հիմնադիր եք եղել, ձեզ հետ վերցրեք անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության դադարեցման կամ ձեռնարկության լուծարման վկայագիր:
Ձեզ նույնպես պետք կլինի կրթության մասին փաստաթուղթ (դիպլոմ կամ վկայական), և եթե ունեք երեխաների ծննդյան վկայական:
Քայլ 2
Employmentբաղվածության կենտրոնում ձեր փաստաթղթերը ուսումնասիրելուց հետո նրանք ձեզ կտան աշխատավարձի վկայականի ձև ձեր վերջին աշխատանքից: Եթե տարվա ընթացքում փոխել եք գործատուներին, նրանցից յուրաքանչյուրից ձեզ նման փաստաթուղթ է պետք: Եթե ձեզ աշխատանքից հեռացրել են ավելի քան մեկ տարի առաջ, հավանաբար, հավաստագիրը չի պահանջվի:
Դուք ձևը տալիս եք հաշվապահության վարչությանը, ապա, ստանալով պատրաստի փաստաթուղթը, գալիս եք զբաղվածության կենտրոն:
Ամենայն հավանականությամբ, մինչև այս պահը ձեզ խորհուրդ կտան բացել խնայբանկ `արտոնությունները հաշվարկելու համար: Որոշ դեպքերում դա կարելի է անել միայն Սբերբանկի մասնաճյուղերի սահմանափակ թվով մասնաճյուղերում, որոնց ցուցակը կտրամադրվի ձեզ զբաղվածության կենտրոնում:
Քայլ 3
Երբ փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ եք բերում զբաղվածության կենտրոն, ձեզանից կխնդրեն լրացնել հարցաթերթիկ: Հիմնականում հարցերը վերաբերում են անձնական տվյալներին. Անուն, հասցե, անձնագրի տվյալներ և այլն:
Հատկապես ուշագրավ են աշխատանքի պահանջների բաժինները (այստեղ ավելի լավ է չլինել համեստ, քանի որ այդ դեպքում նրանք այդ դեպքում կորոշեն, թե որ թափուր տեղերն են ձեզ համար հարմար, և համապատասխան աշխատանքից մի քանի մերժում հղի է արտոնություններից զրկելով) և օգնություն այն կենտրոնից, որը դուք ակնկալում եք ստանալ. նպաստների գործազրկություն, համապատասխան աշխատանք գտնելը, անվճար ուսուցում, բիզնես սկսելու սուբսիդիաներ և այլն
Արժե մատնանշել միայն նրանց, ում վրա իսկապես հույս եք դնում: Ինչ վերաբերում է անվճար կրթությանը, ապա ավելի լավ է ինքներդ ձեզ սիրաշահել. Այդպիսի դասընթացների տեղերի քանակը սահմանափակ է, և ուսուցման որակը չի կարող հավասարվել:
Քայլ 4
Գրանցվելուց հետո ձեզ նշանակվելու է առաջին օրը և ժամը, երբ դուք պետք է գրանցվեք աշխատանքի կենտրոնում: Սա պետք է լուրջ ընդունվի: Dueամանակին առանց հիմնավոր պատճառի չներկայանալը (հիվանդության արձակուրդը ճանաչվում է որպես օժանդակ փաստաթուղթ) սպառնում է նպաստներից զրկել:
