Փակ և ընկերական թիմը միշտ մեծ հաջողությունների կհասնի իրենց աշխատանքում: Տոները և տոները, որոնցում կարող եք շնորհավորել և շնորհակալություն հայտնել ձեր աշխատակիցներին, հիանալի առիթ է աշխատողների նկատմամբ ձեր դրական վերաբերմունքը ցուցադրելու համար:
Դա անհրաժեշտ է
- - փող;
- - ներկայացնում է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Տոնին անպայման շնորհավորական խոսք ասացեք: Նախապես պատրաստեք տեքստը: Միևնույն ժամանակ, փորձեք ելույթը հնարավորինս հոգեպես, անկեղծ և ոչ ֆորմալ դարձնել: Ձեր շնորհավորանքները կարդալն անընդունելի է. Ավելի լավ է պատրաստել ապագա ելույթի ուրվագիծը, բայց միևնույն ժամանակ խոսել ձեր անունից: Շնորհակալություն հայտնեք աշխատակիցներին ընկերության զարգացման գործում ներդրած ավանդի համար, պատմեք աշխատանքի հեռանկարների մասին և բոլորին ձեր անձնական երախտագիտությունը:
Քայլ 2
Կազմակերպել կորպորատիվ միջոցառումներ մեծ տոներին: Նրանց կազմակերպության համար ավելի լավ է դիմել մասնագետների, ովքեր կօգնեն երեկոն ձանձրալի դարձնել և միավորել թիմը: Համոզվեք, որ նվերներ եք տալիս: Պարտադիր չէ, որ դրանք լինեն խորհրդանշական կամ չափազանց էժան: Բացառիկ գրենական պիտույքներ, նվերների վկայագրեր, շքեղ հրուշակեղեններ կատարյալ են: Ընկերությունների մեծ մասում կանխիկ բոնուսը ողջունվում է որպես նվեր, հատկապես ենթակաների ցածր աշխատավարձով:
Քայլ 3
Ձեր աշխատակիցներին հնարավորություն տվեք իրենք պատրաստվել տոնին: Փոքր առաջադրանքներ բաժանեք, դերեր նշանակեք: Այնուամենայնիվ, նախատոնական եռուզեռի մթնոլորտը չպետք է հոգնեցուցիչ լինի. Եթե աշխատողները զբաղված են աշխատանքով, լրացուցիչ աշխատանքները բեռ կլինեն նրանց համար: Հետեւաբար, դասընթացները պետք է լինեն նվազագույն և գրագետ բաշխված թիմի անդամների շրջանում:
Քայլ 4
Դուք կարող եք անսպասելիորեն շնորհավորել ենթականերին. Այս տարբերակը կստացվի էլ ավելի հաճելի և արդյունավետ: Կապվեք միջոցառման գործակալության աշխատակիցների հետ, ովքեր ձեզ հետաքրքիր գաղափարներ կառաջարկեն շնորհավորանքների համար: Դա կարելի է անել աշխատավայրում, օրինակ ՝ ռեստորանից թիմին սնունդ հասցնելով կամ անակնկալներով զգեստների շոու բեմադրելով:
