Ընկերությունները, որոնք աշխատանքի շուկայում միջնորդ ծառայություններ են մատուցում և օգնում են գործատուներին գտնել կադրեր, իսկ նրանք, ովքեր աշխատանք են փնտրում թափուր պաշտոն գտնելու համար, կոչվում են «աշխատանքային բորսաներ» հնաոճ ձևով: Այսպիսի «փոխանակումները» այժմ շատ են. Դրանք հավաքագրման գործակալություններ, զբաղվածության գործակալություններ, զբաղվածության տարածքային ֆոնդեր և նման ծառայություններ մատուցող ինտերնետային պորտալներ են: Իրենց գործունեության մեջ նրանք օգտագործում են այլ մոտեցում:
Ինչպես են աշխատում հավաքագրման գործակալությունները
Հավաքագրման գործակալություններն անմիջականորեն աշխատում են ընկերությունների հետ ՝ նրանց հետ կնքելով պայմանագրեր, որոնց համաձայն նրանք պարտավորվում են գտնել այդ թափուր պաշտոնների թեկնածուներ: Այս գործակալություններն ունեն իրենց փորձառու որակյալ մասնագետների բազան: Եթե հավաքագրման այս գործակալությունը շարունակաբար աշխատում է խոշոր ընկերությունների հետ, ապա այն մասնագիտանում է որոշակի մասնագիտական ոլորտներում թեկնածուներ գտնելու մեջ: Հետևաբար, եթե դուք պատրաստվում եք ներկայացնել ձեր ռեզյումեն թեկնածուների բազայում ընդգրկելու համար, ապա պետք է հաշվի առնեք այս մասնագիտացումը ՝ աշխատանք փնտրելը նվազեցնելու համար: Որպես աշխատանք փնտրող, այս ծառայությունը ձեզ կտրամադրվի անվճար, բայց այստեղ ոչ մի երաշխիք չեք ստանա. Ձեզ աշխատանքի ընդունելը, թե ոչ, գործատուն որոշում է, թե ով է վճարում գործակալությանը:
Ինչպես են աշխատում զբաղվածության գործակալությունները
Նման գործակալությունում տվյալների բազան վարում են այն ընկերությունները, որոնք փնտրում են աշխատողների, որոնք համապատասխանում են որոշակի չափանիշների և մասնագիտական պահանջների: Այս դեպքում ծառայությունների մատուցման պայմանագիրը կնքվում է հայտատուի հետ, որին, որոշակի վարձատրության դիմաց, համաձայնեցված ժամկետում, գործակալությունը պարտավորվում է տեղեկատվություն տրամադրել թափուր աշխատատեղերի վերաբերյալ, որոնք համապատասխանում են նրա պահանջներին: Վճարման տարբերակը կարող է տարբեր լինել. Պայմանագիրը կազմելը և կնքելուց անմիջապես հետո կարող եք վճարել համաձայնեցված գումարը, կամ գործակալությունը ձեզանից առաջին աշխատավարձից կհանի սահմանված տոկոս:
Ինչպես են աշխատուժի փոխանակումներն աշխատում ինտերնետում
Բազմաթիվ ինտերնետային պորտալներ կան, որոնց հետ համագործակցում են և՛ աշխատանք փնտրողները, և՛ գործատուները: Ըստ այդմ, նման կայքերը պարունակում են ինչպես աշխատանք փնտրող անձանց ռեզյումե, այնպես էլ ընկերություններին հասանելի թափուր աշխատատեղեր: Այստեղ դուք կարող եք գտնել ցանկացած աշխատանք ՝ մշտական, ժամանակավոր կամ նույնիսկ հեռավոր հիմունքներով: Գրանցվելով և փակցնելով ձեր ռեզյումեն, դուք լիարժեք մուտք եք գործում թափուր աշխատատեղերի տվյալների շտեմարան և կարող եք հույս դնել աշխատանքի վերաբերյալ խորհուրդների վրա: Տեղեկատվության այս փոխանակումներից մի քանիսի դիմաց, վարձատրության դիմաց, կարող եք լրացուցիչ տեղեկություններ օգտագործել առավել գրավիչ թափուր աշխատատեղերի մասին:
Ինչպես են աշխատում զբաղվածության ֆոնդերը
Սրանք պետական մարմիններ են, որոնք գրանցում են աշխատանքի կարիք ունեցող քաղաքացիներին և պահպանում են թափուր աշխատատեղերի գրանցումները, որոնց վերաբերյալ տեղեկատվությունը տրամադրում են գործատուները: Նրանց հիմնական խնդիրն է աջակցել գործատուներին անհրաժեշտ կադրերի ընտրության հարցում, իսկ քաղաքացիների համար `համապատասխան աշխատանքի ընտրության հարցում: Բյուջետային միջոցների հաշվին զբաղվածության ֆոնդերը կազմակերպում են գործազուրկ քաղաքացիների մասնագիտական ուսուցում և վերապատրաստում, նրանց խորհուրդներն ու օժանդակությունը համապատասխան աշխատանք գտնելու հարցում:
