Վերջին տարիներին փոքր ու միջին բիզնեսը ծանր ժամանակներ է ապրել: Դա զգում են ոչ միայն կազմակերպությունների ղեկավարները, այլ նաև այն աշխատակիցները, որոնց երբեմն ստիպված են լինում կրճատել: Նման իրավիճակում կարևոր է չկորցնել սիրտը, բայց նոր աշխատանք փնտրելու կամ վերապատրաստում անցնելու միջակայքում ժամանակ ունենալ գրանցվելու զբաղվածության կենտրոնում:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատավարձի վկայագիր.
- - անձնագիր;
- - TIN;
- - կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր;
- - կրթության վերաբերյալ փաստաթղթեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեր փոքրացման օրվանից երկու շաբաթվա ընթացքում կապվեք ձեր քաղաքային զբաղվածության կենտրոնի հետ: Այս կետի համապատասխանությունը պարտադիր է, քանի որ նախկին գործատուն իր նախկին աշխատակցին վճարում է աշխատավարձին հավասար «տույժ» աշխատանքից ազատման օրվանից երեք ամսվա ընթացքում: Վերջին, երրորդ վճարումը տեղի է ունենում զբաղվածության կենտրոնի վկայագրի հիման վրա, որ աշխատողը գրանցված է այնտեղ: Եթե նրան ժամանակին չի հաջողվել դա անել, ապա վճարը չի ստանա:
Քայլ 2
Տրամադրել աշխատավարձի վկայագիր նախորդ աշխատանքի վայրից: Դուք կարող եք ձեւը վերցնել զբաղվածության կենտրոնում և այն լրացնել հաշվապահին:
Քայլ 3
Բերեք բոլոր առկա կրթական փաստաթղթերը: Դիպլոմներն ու վկայականները կարող են տրամադրվել առանց ներդիրների: Եթե ձեր կրթությունը չեք ստացել Ռուսաստանում, ապա դիպլոմը պետք է թարգմանվի ռուսերեն, և այս թարգմանությունը պետք է վավերացվի նոտարի կողմից:
Քայլ 4
Կցեք ձեր անձնագիրը, TIN- ը, կենսաթոշակային ապահովագրության վկայականը:
Քայլ 5
Գրանցվելուց հետո 5 օրվա ընթացքում բացեք անձնագիր:
