Շատերն այնքան քրտնաջան ու կրքոտ են աշխատում, որ պարզապես այլ ժամանակի համար ժամանակ չունեն: Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, բիզնեսի նկատմամբ այս մոտեցումն այնքան լավը չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից:
Նոր հոբբի
Գտեք հոբբի, որը սիրում եք միտքը հանել աշխատանքից: Նման հոբբին պետք է լիովին ներգրավի ձեզ գործունեության մեջ և ոչ թե հնարավորություն տա կանգ առնելու: Սպորտը, պարը, սուդոկուն կամ խաչբառերը դրա լավ օրինակներն են:
Նպատակները
Կյանքի նպատակները նույն գծերով սահմանելը, ինչպես աշխատանքային նպատակները դնելը, կարող է լավ կատալիզատոր լինել աշխատանքից շեղելու համար: Նպատակներ դրեք որպես ձեր նորաստեղծ հոբբիի մաս, և շատ շուտով կնկատեք, որ շեղված եք աշխատանքից և նույն խանդավառությամբ նոր գործ եք ստանձնում:
Հանդիպումներ
Գործարար մարդիկ սովորաբար ունեն պատասխանատվության խորը զգացում: Այսպիսով, երեկոյան հանդիպում նախատեսված լինելով ընկերների հետ, ակամա ստիպված կլինեք հրաժարվել ձեր սովորական արտաժամյա աշխատանքից և հանդիպել մտերիմների հետ:
Պարետոյի կանոն
Լսե՞լ եք 80/20 սկզբունքի մասին: Այն ասում է, որ մեր բոլոր ջանքերի միայն 20 տոկոսն է բերում արդյունքի 80 տոկոսը, և հակառակը ՝ ջանքերի 80 տոկոսը բերում է արդյունքի միայն 20 տոկոսը: Իմացեք, թե ինչպես տարբերել ձեր կարիերայի առաջխաղացմանը նպաստող իսկապես կարևոր բաները այն անկարևոր և ծանրաբեռնվածներից, որոնք միայն խլում են ձեր ժամանակը:
