Ընկերություններն ու հաստատությունները, որոնք մտածում են իրենց շահույթի և արտադրության արդյունավետության մասին, հաճախ վարձում են ստաժորներ: Նախ, գործնական ուսուցման ընթացքում պրակտիկանտը փորձ է ձեռք բերում արդյունաբերության մեջ, և երկրորդ, նա կարող է ի սկզբանե աշխատել ոչ շատ ավելի վատ, քան լրիվ դրույքով աշխատող աշխատողները, բայց նրան կարող են շատ ավելի քիչ վարձատրվել: Ինչպե՞ս գրանցել ստաժոր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիշեք, որ վերապատրաստվողը պետք է պաշտոնականացվի: Հակառակ դեպքում ընկերությունը կամ հաստատությունը կարող է տուգանք ստանալ այն մարմիններից, որոնք վերահսկում են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համապատասխանությունը:
Քայլ 2
Անպայման վերապատրաստվողի հետ կնքեք որոշակի ժամկետով աշխատանքային կամ աշկերտության պայմանագիր: Համապատասխան գրառում մի կատարեք նրա աշխատանքային գրքում, եթե թափուր տեղի համար դիմումատուի հետ աշկերտության պայմանագիր եք կնքում:
Քայլ 3
Պայմանագրում նշեք աշխատավարձի չափը: Գրանցեք վերապատրաստվողի պաշտոնը, բայց նշեք, որ աշխատողի աշխատանքային գործառույթը կապված է պրակտիկայի հետ (օրինակ ՝ «գործավար օգնական»):
Քայլ 4
Աշակերտության պայմանագիրը կնքվում է ինչպես հաստատության կամ ընկերության աշխատողի հետ, ով ցանկանում է իրեն փորձել նոր պաշտոնում (բացի գոյություն ունեցող աշխատանքային պայմանագրից), այնպես էլ թափուր պաշտոնի դիմումատուի հետ (մինչև լիարժեք աշխատանքային պայմանագրի կնքումը))
Քայլ 5
Եթե կազմակերպության գործող աշխատողի հետ կնքել եք որոշակի ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր, ապա նրա ՝ որպես ստաժոր աշխատավարձի չափը արդեն ներառված է նրա աշխատավարձի մեջ, և պրակտիկան ինքնին համարվում է վերապատրաստման դասընթացների պրակտիկ ուսուցման տեսակ:
Քայլ 6
Եթե դուք կնքել եք աշկերտության աշխատանքային պայմանագիր, ապա վերապատրաստվողին վճարեք կրթաթոշակ, որի գումարը նշված է պայմանագրում: Կրթաթոշակի չափը սովորաբար կախված է մասնագիտությունից, ստացված մասնագիտությունից, վերապատրաստվողի որակավորումներից և չի կարող ցածր լինել Դաշնային աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի մակարդակից:
Քայլ 7
Կազմված պայմանագիր կնքված պայմանագրի հիման վրա կազմեք և հրաման արձակեք նոր աշխատողի վարձելու մասին:
Քայլ 8
Մի տվեք վերապատրաստվող հանձնարարություններ, որոնք հայտնի չեն, որ կապված են իրենց կողմից իրականացվող մասնագիտության հետ և ապահովեք պրակտիկայի համար հնարավոր լավագույն պայմանները: Այսպիսով, դուք արագորեն ձեռք կբերեք լավ մասնագետի և նվազագույն ժամանակ և գումար կծախսեք նրա ուսուցման վրա:
