Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 255-րդ հոդվածի `գործատուները պարտավոր են արձակուրդ տրամադրել հղիներին, իսկ ղեկավարները պետք է հաշվարկեն մայրության նպաստները: Նոր կանոնների համաձայն, մայրության վճարների հաշվարկն իրականացվում է աշխատանքի վերջին 24 ամիսների ընթացքում: Բայց ապագա մայրիկի խնդրանքով նպաստը կարող է հաշվարկվել նաև հին կանոնների համաձայն, այսինքն `աշխատանքի վերջին տարվա համար:
Նախ նշենք, որ ծննդաբերության արձակուրդը տրվում է բժշկական հաստատության կողմից տրված հիվանդ արձակուրդի հիման վրա: Այս փաստաթուղթը պետք է նշի արձակուրդի ամսաթիվը, մուտքագրի ապագա մայրի տվյալները (ներառյալ աշխատանքի վայրը և դիրքը), ստորագրվի գլխավոր բժշկի և հիվանդանոցի կնիքի կողմից: Մեկ երեխա կրող կինը 140 օր արձակուրդի իրավունք ունի (70-ը `ծննդաբերությունից առաջ, 70-ը` դրանից հետո); բազմակի հղիությամբ այս թիվը աճում է մինչև 194 օր (84` ծննդաբերությունից առաջ, 110` դրանցից հետո): Եթե ծնունդը դժվար էր, ապա մայրիկի արձակուրդն ավելանում է 16 օրով: Դա անելու համար կինը պետք է սերտիֆիկատ տրամադրի ծննդատնից: Հղիության և ծննդաբերության նպաստների հաշվարկը հին կանոնների համաձայն Համաձայն թիվ 255 դաշնային օրենքի (հին վարկած), ծննդաբերության նպաստները հաշվարկվում են `հիմնվելով տասներկու ամիսների միջին վաստակի վրա, նախորդող ամսվա, երբ կինն արձակուրդ է մեկնում: Օրինակ, ըստ հիվանդ արձակուրդի, աշխատողը պետք է հղիության արձակուրդ գնա 2012 թվականի փետրվարի 1-ից: Հաշվի է առնվում 2011 թվականի փետրվարի 1-ից 2012 թվականի հունվարի 31-ն ընկած ժամանակահատվածը: Առաջին հերթին հարկավոր է հաշվարկել տարվա միջին եկամուտները: Ավելացրեք բոլոր վճարումները հանած նրանց, որոնք վճարվել են ժամանակավոր անաշխատունակության, արձակուրդի, դադարեցման, ֆինանսական օգնության հետ կապված: Ստացված գումարը բաժանեք 365 օրվա վրա: Դրանից հետո բազմապատկեք այս թիվը արձակուրդի օրերի քանակի վրա և կստանաք մայրության վճարների չափը: Կա առավելագույն գումար, որը կինը կարող է ստանալ ծննդաբերության արձակուրդի համար, դա 1402 է, 74 ռուբլի / օր, այսինքն `140 օրվա արձակուրդի համար, նպաստը կլինի 196386, 3 ռուբլի: Rulesննդաբերության նպաստների հաշվարկը նոր կանոնների համաձայն Դաշնային օրենքի նոր տարբերակի համաձայն `ծննդաբերության նպաստները կարող են հաշվարկվել` հիմնվելով վերջին երկու տարիների միջին վաստակի վրա: Հաշվարկման ալգորիթմը նույնն է, ինչ հին կանոնների համաձայն, բայց ամեն ինչ հաշվարկվում է 24 ամսվա ընթացքում, այսինքն `վճարումների գումարը բաժանվում է ոչ թե 365 օրվա, այլ 730-ի: Վճարների առավելագույն չափը 1202, 74 ռուբլի / օր, այսինքն ՝ 168383, 6 ռուբլի 140 օրվա համար: Կարևոր է. Ծանր ծննդաբերության դեպքում հղիության արձակուրդի ժամանակահատվածն ավելանում է 16 օրով: Ըստ այդմ, աճում են նաև ծննդաբերության վճարները: Լրացուցիչ վճարներ գանձելու համար կինը պետք է ծննդատնից վկայական տրամադրի, վերահաշվարկի դիմում գրի: Գումարը հաշվարկվում է նույն կերպ, այսինքն `հաշվարկվում է միջին եկամուտը, ստացված գումարը բազմապատկվում է 16-ին: nննդաբերության նպաստները նպաստի միակ տեսակը չեն, որին դուք իրավունք ունեք: Օրինակ, եթե ձեր երկրորդ երեխան եք լույս աշխարհ բերել, դուք պետք է ստանաք մայրության կապիտալ: Բացի այդ, դուք իրավունք ունեք ծննդյան միանվագ նպաստի:
