Դատական կարգադրիչների ծառայությունը միակ մարմինն է, որը կատարում է դրամական միջոցների վերականգնման վերաբերյալ դատարանի որոշումները: Հայցվորը, ստանալով կատարողական թերթ, պետք է այն հանձնի դատական կարգադրիչներին, իսկ նրանք ՝ պատասխանողի աշխատանքի վայրում, որպեսզի գործատուի հաշվապահական հաշվառման վարչությունը կանոնավոր պահումներ կատարի պարտքը մարելու համար: Հաշվապահական հաշվառման վարչությունը պարտավոր է կատարողական թերթը վերադարձնել դատական կարգադրիչներին աշխատողին աշխատանքից ազատելու դեպքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դատարանում գործի փակվելուց առաջ հայցվորը պետք է հայտարարություն գրի իր վրա կատարողական թերթի ուղղվածության մասին `դատական կարգադրիչների ծառայությանը (BSC): Այս դեպքում կատարողական թերթը անմիջապես կուղարկվի ամբաստանյալի աշխատանքի վայրում գտնվող ստորաբաժանում: Դատավարությունից հետո կարող եք ինքներդ տեղափոխել այնտեղ, բայց ավելի լավ է այն ուղարկել նամակով `արժեքավոր նամակով` կցորդի գույքագրմամբ: Կատարողական թերթին կցել հայտարարություն կատարողական վարույթ հարուցելու մասին: Գտեք SSP- ի պահանջվող ստորաբաժանման հասցեն այն տեղանքի կամ շրջանի հետաքննության ծառայության միջոցով, որտեղ ապրում է ամբաստանյալը: Youանկալի հասցեն կարող եք գտնել առցանց: Callանգահարեք այնտեղ հեռախոսով և խորհրդակցեք, եթե համոզված չեք, թե ինչպես ճիշտ կազմել ծրագիր:
Քայլ 2
SSP- ից կատարողական թերթ կուղարկվի ամբաստանյալի աշխատանքի վայր, եթե հնարավոր չէ անհապաղ հավաքել պահանջվող գումարը կամ եթե մենք խոսում ենք կանոնավոր վճարումների մասին, ինչպես ալիմենտի դեպքում: Երբ ամբաստանյալին աշխատանքից ազատում են, գործատուն պարտավոր է տեղեկացնել SSP- ին աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումից հետո եռօրյա ժամկետում (Քաղաքացիական օրենսգրքի 02.10.07 թիվ 229-FZ Դաշնային օրենքի 98-րդ հոդվածի 4-րդ մաս, Քաղաքացիական օրենսգրքի 192-րդ հոդված), Ընտանեկան օրենսգրքի 111-րդ հոդվածի 1-ին պարբերություն) …
Քայլ 3
Տեղեկատվական նամակի հետ միասին, դատարանի որոշման հիման վրա ալիմենտի պահումը կատարած ձեռնարկության ղեկավարությունը պետք է կատարողական թերթը վերադարձնի դատական կարգադրիչներին: Փաստաթղթերին անհրաժեշտ է նաև վկայական կցել այն մասին, թե որքանով և որ ժամանակահատվածում է ամբաստանյալից վերականգնվել: Պատասխանողին աշխատանքից ազատելու մասին տեղեկությունները պետք է ուղարկվեն հայցվորի հասցեին: Եթե այս ընթացակարգը խախտվում է, և տեղեկատվության տրամադրման ժամկետները խախտվում են, գործատուն կարող է տուգանվել 50,000-ից 100,000 ռուբլի: Ձեռնարկության ղեկավարի համար տույժերի չափը, համաձայն Արվեստի 3-րդ կետի: Ընտանեկան օրենսգրքի 111-ը կարող է տատանվել 15,000-ից 20,000 ռուբլի:
Քայլ 4
Կատարողական թերթի պատճենը պետք է մնա ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժնում: Բացի այդ, համապատասխան գրանցումը պետք է կատարվի առանձին գրանցամատյանում, որում գրանցված են ձեռնարկության աշխատակիցների կատարման բոլոր հրամանները:
