Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 114-րդ հոդվածը թույլ է տալիս յուրաքանչյուր ձեռնարկության ստեղծել որոշակի խթանների և բոնուսների սեփական համակարգ `աշխատանքի որոշակի արդյունքների համար: Բացի այդ, գործատուն կարող է վճարել դրամական խրախուսանքներ բոնուսային համակարգից դուրս միանգամյա կամ հաստատուն կանխիկ գումարներով: Բոնուսները կարող են վճարվել մեկ ամսվա, եռամսյակի կամ տարվա արդյունքների հիման վրա և ունենալ փոփոխական բնույթ `կախված որոշակի ժամանակահատվածի աշխատանքի արդյունքներից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բոնուսներ կամ խրախուսանքներ վճարելիս ձեռնարկության ղեկավարը Ռուսաստանի Դաշնության Պետական վիճակագրության կոմիտեի կողմից հաստատված միասնական տեսքով հրաման է արձակում:
Քայլ 2
Բոնուսը վճարվում է որպես հաստատուն գումար յուրաքանչյուր աշխատողի կամ որպես աշխատավարձի տոկոս:
Քայլ 3
Ձեռնարկության ղեկավարը կարող է լիազորել կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարին բոնուս բաժանել յուրաքանչյուր աշխատողի առանձին `կախված յուրաքանչյուրի ներդրումից` գործունեության հաջող գործընթացում: Այս դեպքում որոշակի չափի բոնուս է տրվում կառուցվածքային ստորաբաժանման ամբողջ թիմի համար:
Քայլ 4
Ամսական բոնուս տրամադրելիս ֆիքսված գումարով անհրաժեշտ է նախնական վճարը վճարելուց հետո հաշվարկել աշխատավարձի մնացորդը, դրան գումարել տարածաշրջանային գործակցի և բոնուսների գումարը և հանել եկամտահարկը:
Քայլ 5
Եթե բոնուսը ամսվա վերջում տրվում է տոկոսային արտահայտությամբ, ապա վճարման ենթակա աշխատավարձի չափը պետք է հաշվարկվի աշխատավարձից կանխավճարը հանելով: Բոնուսը հաշվարկվում է ընդհանուր աշխատավարձի բազմապատկմամբ `ըստ տոկոսադրույքի: Գումարվում է շրջանի գործակիցը և հանվում է եկամտահարկը: Ավելին, եկամտահարկը պետք է հանվի ամսական եկամուտների ընդհանուր գումարից:
Քայլ 6
Քառորդի արդյունքների հիման վրա տոկոսադրույքով բոնուս տրամադրելիս հաշվարկվում է եռամսյակի միջին աշխատավարձի չափը: Դա անելու համար հարկավոր է գումարել բոլոր ստացված միջոցները, որոնցից եկամտահարկը պահվել է `բաժանված հաշվարկային ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվին և բազմապատկած 30-ով: 4. Արդյունքում ստացված ցուցանիշը բազմապատկվում է պրեմիայի տոկոսի վրա: Bonusանկացած բոնուս, դրամական խրախուսանք կամ վարձատրություն միշտ ենթակա է եկամտահարկի, որը կազմում է 13%: