Օբյեկտիվ տեղեկատվությունը հաճախ անվանում են պարզապես օբյեկտիվ տեղեկատվություն: Այս փաստաթուղթը, որը կազմվել է Կադրերի վարչությունում, տեղեկատվություն է տրամադրում աշխատողի կարիերայի ուղու, նրա կրթության մակարդակի և անձնական որակների մասին:
Հղման ոսպնյակների տեսակները
Հաշվի առնելով, որ ոսպնյակների վկայագրեր կազմելու համար ընդհանուր հաստատված ստանդարտներ չկան, յուրաքանչյուր կազմակերպություն մոտենում է իր նախագծին ՝ ելնելով հատուկ նպատակներից: Ամենից հաճախ փաստաթուղթը ներկայացվում է ներքին օգտագործման համար, երբ հաշվի են առնվում առաջխաղացման, վերաստորագրման և այլն: ոսպնյակների վկայականների արտաքին հասցեատերերն են բանկերը, իրավապահ մարմինները և հասարակական կազմակերպությունները:
Ներքին նպատակների համար առավել հաճախ օգտագործվում է տեղեկանքի կրճատ ձևը: Այն ներառում է տեղեկություններ ծննդյան ամսաթվի և վայրի, կրթության, մասնագիտական զարգացման, պարգևների և աշխատանքային փորձի մասին:
Ընդլայնված տեղեկատու ոսպնյակը, որը հաճախ կազմվում է արտաքին օգտագործման համար, բացի նշված բնութագրերից, պարունակում է տեղեկություններ անձնական որակների, արժանիքների և մասնագիտական իրավասության մակարդակի մասին:
Կազմման առանձնահատկությունները
Հաճախ տեղեկատու ոսպնյակները համեմատվում են բնութագրերի և ամփոփագրերի հետ: Առարկայի վերաբերյալ տեղեկատվության վերաբերյալ փաստաթղթի տարբերությունն այն է, որ փաստական տեղեկատվության վերաբերյալ բոլոր ցուցումները պետք է խստորեն հաստատվեն անձնակազմի բաժնին հասանելի փաստաթղթերով: Եթե ռեզյումեում թույլատրվում է նշել աշխատանքային փորձը, որը չի հաստատվում աշխատանքային գրքում գրառումներով, ապա այդպիսի տեղեկատվությունը չի արտացոլվում օբյեկտիվ վկայագրում:
Բացի այդ, օբյեկտիվ վկայագիրը կազմվում է գործատուի կողմից և ապահովվում է ղեկավարի, անձնակազմի բաժնի ղեկավարի և կազմակերպության կնիքով:
Բացառությամբ անձնական որակների մասին սյունակի, ոսպնյակը ունի տեղեկատվության արտացոլման իրական բնույթ, մինչդեռ բնութագիրը ունի ընդգծված գնահատման ոճ:
Տեսողականորեն փաստաթուղթը կազմվում է հետևյալ հաջորդականությամբ.
- տեղեկություններ թեկնածուի (աշխատողի, դիմորդի) մասին;
- աշխատանքային փորձ;
- Լրացուցիչ տեղեկություն.
Թեկնածուի վերաբերյալ տեղեկատվության տեղեկատվական բլոկը լրացվում է անվանական դեպքում: Այն նշում է աշխատանքի ներկայիս վայրը և դիրքը, մշտական բնակության վայրը և, հազվադեպ դեպքերում, անձնագրի շարքը և համարը: Թեկնածուն ավարտած ուսումնական հաստատությունների լրիվ անվանումները ուղեկցվում են դիպլոմային մասնագիտությամբ, ուսման ձևով (լրիվ դրույքով, մասնակի, դրույքով) և ուսման ժամանակահատվածով:
Փաստաթղթի առաջին բլոկը, կախված կազմման նպատակներից, կարող է ներառել այնպիսի սյունակներ, ինչպիսիք են կուսակցական պատկանելությունը, հասարակական միավորումների անդամությունը, տեղեկություններ մրցանակների և խրախուսանքների մասին, դատապարտումներ և այլն: Թեկնածուի լուսանկարը հաճախ փակցված է փաստաթղթի վրա:
Տեղեկատվության երկրորդ զանգվածը պարունակում է աշխատանքային փորձի վերաբերյալ տվյալներ `համաձայն աշխատանքային գրքում նշված գրառումների: Շատ հաճախ այն կազմվում է աղյուսակային տեսքով ՝ նշելով ընդունման և մեկնելու ամսաթիվը, պաշտոնի անվանումը և աշխատանքի վայրը:
Վերջնական սյունակը սովորաբար բաղկացած է բլոկից, որտեղ կան կոնտակտային տվյալներ, ընտանեկան դրության և հեռախոսահամարների վերաբերյալ տեղեկություններ: Հաճախ լրացուցիչ տվյալները ծառայում են թեկնածուի բիզնեսի և մասնագիտական որակների նկարագրությանը, որոնք ծառայում են որպես առաջխաղացում ստանալու արդարացում:
