Հարազատի մահը միշտ էլ անսպասելի իրադարձություն է, նույնիսկ եթե անձը երկար ժամանակ հիվանդ էր, և արդյունքն ակնհայտ էր: Հուղարկավորությունը տեղի է ունենում շաբաթվա ցանկացած օր, ուստի հաճախ անհրաժեշտ է մի քանի օր արձակուրդ վերցնել ձեր հաշվին: Դա նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 128-րդ հոդվածով:
Անհրաժեշտ է
- - դիմում;
- - պատվեր.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է մի քանի օր արձակուրդ ստանալ, դուք պետք է գրավոր տեղեկացնեք գործատուին, դիմումի համաձայն ստանաք նրա որոշումը և միայն դրանից հետո սկսեք հուղարկավորության կազմակերպումը:
Քայլ 2
Հուղարկավորությունը դեպք է, երբ անհնար է նախապես նախազգուշացնել գործատուին ձեր բացակայության մասին: Հետեւաբար, առանց արձակուրդ արձակուրդ մեկնելու օրվանից առաջ հայտարարություն գրեք:
Քայլ 3
Անպայման անձամբ այցելեք ընկերություն: Դիմումը պետք է գրված լինի անձամբ ձեր կողմից: Միատեսակ ձև չկա, այնպես որ գրեք ստանդարտ ձև: Աջ կողմում գտնվող թղթի կտորի վրա նշեք ձեր ընկերության անվանումը, գլխավոր տնօրենի լրիվ անվանումը: Հաջորդը, ումից գրեք դիմումը, ձեր պաշտոնի անվանումը, բաժանմունքի կամ կառուցվածքային ստորաբաժանման համարը:
Քայլ 4
Թերթի կենտրոնում գրեք «Դիմում»: Բացի այդ, «Ես խնդրում եմ ձեզ տրամադրել չվճարված արձակուրդ (օրերի քանակ) հարազատի հուղարկավորության համար»: Տեղադրեք ձեր ստորագրությունը, ամսաթիվը: Դիմեք ձեր ղեկավարին, ստացեք լուծում:
Քայլ 5
Սգո արձակուրդը տրամադրվում է երեք կամ հինգ օրվա ընթացքում, բայց եթե ձեզ համար շատ դժվար է սիրելիի կորստի պատճառով, դուք իրավունք ունեք գրել հայտարարություն, որում նշվում է արձակուրդի 14 օրը. Սա առավելագույն օրացուցային օրն է, որը կարող է տրվել միանգամից:
Քայլ 6
Եթե դուք ֆինանսապես պատասխանատու անձնավորություն եք, ապա ստիպված կլինեք հուղարկավորությունից անմիջապես հետո բոլոր գործերը փոխանցել հերթափոխի աշխատողին կամ գնալ աշխատանքի: Օրինակ, պահեստապետը կարող է փակել պահեստը կամ շտապ փոխանցել բոլոր նյութական արժեքները, ինչը շուտափույթ կատարելը բավականին խնդրահարույց է: Հետևաբար, ձեռնարկության ներքին իրավական ակտերում պետք է նշվի դեպքերի վերաբերյալ, երբ ֆինանսական պատասխանատու աշխատողը պետք է հապճեպ լքի աշխատավայրը:
Քայլ 7
Սովորաբար, հերթափոխի ղեկավարի ներկայությամբ վարչական անձնակազմից ստեղծվում է հանձնաժողով, ապրանքները վերահաշվարկվում են, կազմվում է քաղվածք և ակտ, որից հետո սկսում է աշխատել երկրորդ պահեստապետը:
