Տասնյակ մարդիկ կարող են դիմել մեկ թափուր պաշտոնի: Հետևաբար, եթե ձեր ռեզյումեն ընտրված է, և ձեզ հրավիրել են հարցազրույցի, փորձեք այն չձախողել: Դուք պետք է նախապես պատրաստվեք գործատուի հետ հանդիպմանը. Կարգի բերեք ձեր արտաքին տեսքը, մտածեք ձեր վարքի մասին, պատրաստեք ձեր մասին կարճ պատմություն:
Անհրաժեշտ է
- - խիստ հայց;
- - անձնագիր;
- - Աշխատանքային պատմություն;
- - դիպլոմ;
- - ամփոփում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախապես սկսեք նախապատրաստվել հավանական գործատուի հետ հանդիպմանը, ցնցուղ ընդունել, կոստյում և կոշիկներ պատրաստել, վերցնել անհրաժեշտ պարագաներ: Ձեր արտաքին տեսքը պետք է պատկառելի լինի: Մի նայեք շատ պայծառ կամ սադրիչ: Բիզնես կոստյումները լավագույնս հարմար են հանգստացնող երանգներով հարցազրույցների համար: Կանայք չպետք է չափազանց շողացող դիմահարդարում կամ շատ զարդեր կրեն:
Քայլ 2
Անպայման վերցրեք ձեզ հետ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը `անձնագիր, դիպլոմ, աշխատանքային գիրք: Տպեք և վերցրեք ձեր ռեզյումեն ձեզ հետ, նույնիսկ եթե այն արդեն ներկայացրել եք:
Քայլ 3
Երբեմն գործատուները գնում են հնարքի, և հարցազրույցի հենց սկզբում նրանք խնդրում են ձեզ մի փոքր պատմել ձեր մասին: Հետեւաբար, արժե նախապես դիտարկել նման խրթին հարցի պատասխանը: Տեքստը չպետք է չափազանց մեծ լինի: Սկսեք այն ձեր ծննդյան ամսաթվից և վայրից: Ասացեք, թե որտեղ եք կրթվել, նշեք լրացուցիչ դասընթացներ, եթե այդպիսիք կան: Լրացուցիչ մանրամասների համար խոսեք աշխատանքի վայրերի մասին: Նախ պատմեք վերջինիս մասին: Անվանեք կազմակերպությունը, դիրքը, որում աշխատել եք, հիմնական նվաճումները, որոնք ունեցել եք այնտեղ: Դուք պետք է մանրամասնորեն խոսեք միայն վերջին 3-4 աշխատատեղերի մասին: Մնացած բոլորները կարող են միայն նշվել:
Քայլ 4
Որպես կանոն, գործատուները փորձում են չ վարձել այն մարդկանց, ովքեր պատրաստ են ամեն ինչ անել աշխատանք ստանալու համար: Հետեւաբար, չափազանց շատ մի ցույց տվեք ձեր ցանկությունը աշխատելու այս կոնկրետ կազմակերպությունում: Եթե մարդը աշխատանքի վերաբերյալ ոչ մի հարց չի տվել, բայց արդեն պատրաստ է աշխատել, դա հանգեցնում է ոչ այնքան հաճելի մտքերի: Սովորաբար դա ցածր ինքնագնահատական ունեցող մարդկանց վարքագիծն է: Նրանք փորձում են այդպիսի աշխատակիցներ չընդունել աշխատանքի: Վստահ եղեք ձեր մեջ, հարցեր տվեք ապագա գործունեության, վարձատրության, թիմի մասին:
Քայլ 5
Մի ստեք ձեր նախկին աշխատանքի մասին: Ի վերջո, մենեջերի համար դժվար չի լինի զանգահարել և հետաքրքրվել ձեր ձեռքբերումներով: Պատասխանեք ծառայության մասին հարցերին հնարավորինս ճշմարտացիորեն և բացահայտ: Տեղեկատվությունը մի պահեք: Նույնիսկ եթե ձեզ աշխատանքից հեռացրել են, հաղորդեք այդ մասին:
Քայլ 6
Հարցազրույցի ընթացքում ժամանակի մեծ մասը դիմակայեք գործատուին: Մի հայացք գցեք, սա ցույց է տալիս, որ անձը ինչ-որ բան թաքցնում է: Մի վերցրեք փակ կեցվածքներ: Ձեռքերը ծալված ձեր կրծքին կամ խաչված ոտքերը նույնպես չեն վկայում ձեր օգտին:
Քայլ 7
Պատկերացրեք ձեզ որպես գործատու: Մտածեք այն մասին, թե ինչպես կցանկանայիք տեսնել ձեր ապագա ենթական: Փորձեք համապատասխանել ձեր ստացած տեսքին:
