Հղիությունը ցանկացած կնոջ համար հիանալի պայման է: Բայց հաճախ մեր ժամանակներում, հատկապես ճգնաժամի պայմաններում, հղի կանայք ամենախոցելին են գործատուների վերաբերմունքի առումով: Եթե հղի կինը պաշտոնապես կարգավորվի, նա կարիք չունի անհանգստանալու, օրենքը նրա կողմն է: Նրանք իրավունք չունեն աշխատանքից հեռացնել, գործուղել, արտաժամյա աշխատել: Բացի այդ, այս դեպքում պահանջվում են նպաստներ և վճարովի ծնողական արձակուրդ: Ի՞նչ կարող են ակնկալել չաշխատող հղի կանայք:
Դա անհրաժեշտ է
- - անձնագիր;
- - դիպլոմ;
- - միջին աշխատավարձի մասին տեղեկանք աշխատանքի վայրից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հաճախ գործատուները տարբեր պատրվակներով հրաժարվում են աշխատանքի ընդունել հղի կանանց: Ոչ ոք չի ցանկանում խառնվել ավելորդ թղթաբանությամբ և այլ տեղեկատվությամբ: Այս առումով դիրքում գտնվող կնոջ համար շատ դժվար է աշխատանք գտնել: Այս դեպքում պետությունը գալիս է օգնության: Employmentբաղվածության կենտրոնն իրավունք չունի հրաժարվել գրանցումից ՝ հղում անելով հղիությանը:
Քայլ 2
Գրանցման համար փաստաթղթերի փաթեթ տրամադրեք զբաղվածության կենտրոնին: Եթե ձեր աշխատանքից հեռացման օրվանից 6 ամիս չի անցել, ապա արտոնությունները հաշվարկելու համար ձեզ հարկավոր է գործատուի կողմից միջին աշխատավարձի վկայագիր: Այն կազմված է Empբաղվածության կենտրոնի նամակի վրա:
Քայլ 3
Ստուգեք ձեր գործատուի կողմից վկայագիրը լրացնելու ճշգրտությունը. Պետք է լինեն կազմակերպության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունները (հաշվապահի բացակայության դեպքում ստորագրությունը դրվում է ղեկավարի կողմից `գործողության նշումով) վերին աջ անկյունում պետք է գրված լինեն կազմակերպության մանրամասները (TIN, իրավաբանական հասցե և այլն):
Քայլ 4
Եթե սերտիֆիկատ եք տրամադրում, առաջին 3 ամիսներին ձեր նպաստը կկազմի 75%, իսկ հաջորդ 4 ամիսներին `միջին աշխատավարձի 60%: Եթե դուք ոչ մի տեղ չեք աշխատել, 2011-ին ձեզ կտրամադրվի նվազագույն նպաստի գումար, այն կազմում է 850 ռուբլի ՝ առանց տարածաշրջանային գործակիցների:
Քայլ 5
Գործազուրկ գրանցվելուց հետո ապագայում երեխայի ծնվելուց հետո դուք կկարողանաք երեխաների խնամքի նպաստներ ստանալ մինչև մեկուկես տարի: Unfortunatelyավոք, այն նշանակվելու է նվազագույն չափով: Նպաստը ձեզ կսկսվի վճարվել հենց երեխայի ծննդյան օրվանից: Նպաստներ ստանալու համար հարկավոր է կապ հաստատել սոցիալական պաշտպանության մարմինների հետ, հարկավոր է աշխատանքի ծառայության կողմից վկայական տրամադրել ՝ որպես գործազուրկի կարգավիճակ:
Քայլ 6
Դուք նաև իրավունք ունեք ստանալու միանվագ սոցիալական նպաստ հղիության վաղ փուլերում բժշկական հաստատություններում գրանցված կանանց և երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ, եթե այդ իրավունքը չի իրականացնում երեխայի հայրը:,
