Ինչպես թվարկել բնույթի ուժեղ կողմերը ձեր ռեզյումեի վրա

Բովանդակություն:

Ինչպես թվարկել բնույթի ուժեղ կողմերը ձեր ռեզյումեի վրա
Ինչպես թվարկել բնույթի ուժեղ կողմերը ձեր ռեզյումեի վրա

Video: Ինչպես թվարկել բնույթի ուժեղ կողմերը ձեր ռեզյումեի վրա

Video: Ինչպես թվարկել բնույթի ուժեղ կողմերը ձեր ռեզյումեի վրա
Video: Ինչպես պատրաստել գեղեցիկ ռեզյումե/ինքնակենսագրական 2024, Մայիս
Anonim

Նոր աշխատանք փնտրելու որոշում կայացնելուց հետո պետք է մտածեք ռեզյումե գրելու մասին: Հարցաթերթիկում արժե նշել ոչ միայն անցյալի աշխատանքային փորձը, այլև անձնական որակները: Որպեսզի հավանական գործատուը ցանկանա ձեզ հարցազրույցի հրավիրել, պետք է հնարավորինս շահավետ ներկայանալ:

Նշեք ձեր հիմնական առավելությունները
Նշեք ձեր հիմնական առավելությունները

Կարևորեք կարևորությունը

Շատ կարևոր է նշել ձեր ուժեղ կողմերը `միևնույն ժամանակ կենտրոնացած մնալով այն նպատակի վրա, որը հետապնդում եք աշխատանք փնտրելիս: Մտածեք այն մասին, թե ինչ հատկություններ պետք է ունենա հաջողակ թեկնածուն ձեր ընտրած վայրի համար: Եթե ձեր ապագա աշխատանքը կապված է տվյալների մշակման, տեղեկատվության մանրակրկիտ ստուգման հետ, ապա գործատուն, անկասկած, ուրախ կլինի ձեր արժանիքների մեջ տեսնել այնպիսի կետեր, ինչպիսիք են ուշադրությունը, մանրակրկիտությունն ու համառությունը: Այս պարագայում կարիք չկա կենտրոնանալու ձեր հաղորդակցական հմտությունների վրա:

Այլ մարդկանց հետ հաջող կապ հաստատելու կարողությունն, ամենայն հավանականությամբ, օգտակար կլինի վաճառքի մենեջերին, միջոցառումների կազմակերպիչին, մանկավարժին, առհասարակ բոլորին, ում հետագա աշխատանքը ենթադրում է շփում ուրիշների հետ: Այս պարագայում արժե մատնանշել կենսուրախությունը, բաց լինելը և զրույցը վարելու ունակությունը:

Գտեք ուժեղ կողմերը

Որոշ աշխատանք փնտրողներ ցանկանում են այնքան դուր գալ գործատուին, որ իրենց ռեզյումեում փորձում են նշել հնարավորինս շատ առավելություններ: Դա ճիշտ մարտավարությունը չէ: Նախ `մեծ ցուցակում ձեր հիմնական, արժեքավոր, իրական բնավորության գծերը կարող են կորչել: Երկրորդ, ամփոփագրում նշված առավելությունների քանակի հետապնդման համար կարող եք մի փոքր ստել, և դա վաղ թե ուշ կբացահայտվի:

Պատահում է, որ արդեն հարցազրույցի ժամանակ հարցազրուցավարը սկսում է վերլուծել ձեր նշած յուրաքանչյուր որակը և հարցնում օրինակ, թե ինչպես է արտահայտվում այս կամ այն առաքինությունը, ինչպես եք այն կիրառելու ձեր աշխատանքում և թիմի հետ շփման մեջ: Երրորդ, դուք կարող եք մատնանշել միմյանց հետ չհամընկնող միմյանց բացառող հատկություններ: Կրկին, հավանական գործատուն կարող է կասկածի տակ դնել ձեր ազնվությունը:

Հետեւաբար, ավելի լավ է գրել ճշմարտությունը: Մտածեք ձեր անցյալ աշխատանքի ընթացքում հանդիպած դժվարությունների մասին, ինչպես եք գործ ունեցել դրանց հետ: Որոշեք, թե որ հատկություններն են ձեզ օգնել այս հարցում: Օրինակ ՝ անսովոր իրավիճակների հետ գործ ունենալը պահանջում է ինքնատիրապետում և ստեղծագործ մտածելու ունակություն: Այնուամենայնիվ, մի մոռացեք ցանկալի դիրքի բեկման մասին: Ամեն ինչում նոր մոտեցում գտնելու ցանկությունը հարմար չէ այն մասնագիտությունների համար, որտեղ պահանջվում է գործող կանոնակարգերի խիստ պահպանում:

Հիշեք ձեր բնավորության վերաբերյալ ղեկավարությունից, ընկերներից, հարազատներից լսած բոլոր հաճոյախոսությունները: Կազմեք ձեր ուժեղ կողմերի ցուցակը, ապա առանձնացրեք նրանց, որոնք համապատասխանում են ձեր մասնագիտական կարիերային: Այսպիսով, դուք չեք կորցնի ձեր գումարածներից որևէ մեկը և հարվածեք թիրախին ՝ նշելով ձեր բնավորության ուժեղ կողմերը: Այս դեպքում, ցուցակը, պարզվում է, ոչ շատ երկար է և ոչ տրիվիալ:

Խորհուրդ ենք տալիս: