Հաճախ որոշակի օգուտներ կամ այլ նպատակներ ստանալու համար անհրաժեշտ է, որ մարդը ապացուցի, որ նրանք չեն աշխատում, և դա անելու մի քանի եղանակ կա: Հիմնական ապացույցը աշխատանքային գիրքն է, որն առկա է անձի մեջ: Աշխատող մարդկանց համար այն պահվում է ձեռնարկության անձնակազմի բաժնում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ինչպես գիտեք, աշխատանքային օրենսդրությունում նոր փոփոխություններ են կատարվել: Աշխատակիցը կարող է ընդունվել առանց աշխատանքային գրքի և թողարկվել նոր ձեռնարկությունում: Դա անելու համար հարկավոր է ստանալ դիմումատուի հայտարարությունը աշխատանքի կորստի մասին: Այս առումով, բնակչության ձեռքում, տարբեր ձեռնարկություններում կարող է լինել աշխատանքային հաստատությունների մի ամբողջ խումբ: Հետևաբար, աշխատանքից ազատման դիմում ունեցող աշխատողի ներկայությունը ուղղակի ապացույց չէ, որ նա չի աշխատում:
Քայլ 2
Եթե դուք աշխատանքի բորսայում եք և գործազուրկի կարգավիճակ ունեք, ապա ամեն ինչ պարզ է: Ստացեք վկայագիր այն մասին, որ դուք ստանում եք գործազրկության նպաստներ և գործազուրկ եք:
Քայլ 3
Ամբողջ աշխատող բնակչությունը հանվում է կենսաթոշակային ֆոնդ մուտք գործող վճարներից և գանձվում է եկամտահարկ, որը գրանցվում է հարկային մարմնում: Վկայագիր այն մասին, որ չեք աշխատում, կարելի է ձեռք բերել կենսաթոշակային ֆոնդից կամ հարկայինից: Ձեզ կտրվի վկայական, թե որ ժամանակահատվածից ձեր անունից պահումները չեն ստացվում:
Քայլ 4
Եթե դուք հղիության արձակուրդում եք կամ ծնողական արձակուրդում, վկայագիրը կարելի է ձեռք բերել ձեր գործատուից, որի ընկերությունից վերցրել եք նշված արձակուրդը:
Քայլ 5
Ձեռնարկության կրճատման կամ փակման պատճառով չաշխատելով, կարող եք վկայագիր ստանալ, որը հաստատում է ձեռնարկության կրճատումը կամ փակումը:
Քայլ 6
Սովորաբար հարկայինի վկայականը բավարար է ապացուցելու համար, որ չեք աշխատում:
